När är en ledare inte längre en ledare? När han är en Greeder!

En ledare lämnar ett arv som gynnar alla? En Greeder ... är alla för själv. Omdömen

Så vad är verkligt ledarskap om?

Jag läste nyligen en artikel om en företagsägare (Leonard Abess) som sålde sin verksamhet och gav sin nuvarande och före detta personal, 60 miljoner dollar, som tack gåva för att vara en del av att göra det hända . Ja ... nästan en halv miljard rands ... han gav bort personal. Omdömen

Nu finns det ett uttalande om den reala apprecieringen av värdet av den mänskliga faktorn! Så många ledare och chefer glatt mun off om ... &"; våra medarbetare är vår viktigaste tillgång och " ;, och sedan fortsätta att behandla dem som en förbruknings kostnader som skall minskas eller minimeras. Kanske det &'; s. Eftersom företagen drivs ofta av människor som fokuserar mer på siffrorna än det verkliga värdet av livet Omdömen

Ovanpå detta generösa, högre mark ledarskap, gest, hans historiska företagets policy, var att vara en av de bästa betalande företag när rangordnade efter ersättningen per anställd.

Enkelt uttryckt ... de betalade sin personal väl från get-go, liksom.
Fördelarna företaget fått var många ... lojalitet, talang behålla (upp till 50 år), höga ingreppsnivåer, höga förtroendenivåer, bättre relationer, ökad intäkts, nöjda kunder samt ett flertal andra förmåner.

Allt detta sätta dem i de 15 företag i landet, mätt med intäkter per anställd. Detta låter underbart, och vad jag skulle kalla ett företag som leds av en högre mark ledare med en riktig HJÄRTA samt ett huvud – men varför så få ledare gör det? Kanske de har inget val!

Är ditt Leader en GREEDER Omdömen

Alltför många företag drivs och leds av ren “? bönor räknare &"; – De handlar i mänsklig energi, med liten hänsyn till människan. De liknar filmen jag såg nyligen, om människohandel, där “ tillgång &" ;, typiskt en mycket ung kvinna, säljs, om och om och om och om och om igen .... dagligen! Det enda som är viktigt för människo är pengar. Inget annat!

Det låter precis som vissa aktieägare jag hört talas om nyligen. I &'; M säker på att du vet vilken typ av person som jag &'; M syftar på.

En ledare verkligen bryr sig om sitt folk på en hjärtnivå – En Greeder bryr sig bara för kontanter Omdömen

Jag träffar så många människor som i princip ge sitt liv till “! Företag &" ;. De är “ förvaltas &"; att ge upp det mesta av sin dyrbara familj och personlig tid, sin hälsa, sina bästa år, sin kärn liv ENERGI ... allt för vad? Och de flesta av dem verkligen ogillar deras J.O.B. och är helt stressad Omdömen

Du säljer din själ för billigt Omdömen

Ta detta test snabbt ... beräkna grundläggande värdet av alla dina tillgångar (t.ex. R750,000 –.! minus alla . dina skulder (Say R550,000) Du har nu ett antal kvar (R200,000) – låt och' s. samtal Ditt nett substansvärde Förhoppningsvis är ett positivt tal Omdömen

Nu beräkna hur! många dagar du har arbetat sedan du började arbeta så som ett exempel ... Om du &';. har arbetat i 20 år, det &'; s cirka 50weeks x 5 dagar = 250 arbetsdagar per år x 20 år = 5000 arbetsdagar – ungefär . Låt &'; s kallar detta dina arbetsdagar faktor Gör dina egna calcs här Omdömen

Nu tar din nett substansvärdet och dela det med den working faktorn Ett exempel ser ut så här:. nett substansvärde (200000) /arbetsdagar.. faktor (5000) = Såld Soul Factor (40) Thats 'R40 per dag Omdömen

Titta nu på det numret och fråga dig själv ... Är jag glad över att ha sålt min själ till “.! djävulen &"; eller vem annars trycksätter att du kan utföra för aktieägarna, för en ynka R40 per dag?

Är detta verkligen vad ditt liv har uppgått till så här långt? Just R40 per dag? Att &'; s R5 per timme, för att ta all # @% $ du får på kontoret. Är det vad rest ekonomiska värdet av varje dag har varit för dig? Och kommer det att stödja dig i din ålder? Osannolikt! Mycket osannolikt. Omdömen

Omfattande forskning från försäkringsbolagen ger mycket påtagliga och skrämmande siffror när det gäller pension och brist på medel att leva någorlunda efter att ha lämnat arbetsplatsen. Vi behöver verkligt ledarskap för att ändra dessa förfärliga öden. Vi behöver ledare som bryr sig mer om människor som siffror.

De flesta av de pengar människor tjänar är precis tillräckligt för att sätta den avgörande bränsle-of-liv i sina energitankar (mat, el, vatten, kläder, bensin, försäkring, skydd etc). Hur mycket de har kvar varje månad? För många människor, oftast, det finns mer månad kvar i slutet av pengarna!

Är detta vad intelligent liv är tänkt att vara om ... Raw survival of the fittest och fetaste Omdömen

Den stora tsunamin Omdömen

Så vad &';?? s stora hantera? Väl mycket stor affär är detta ... med den tid du går i pension från den typiska arbetsplatsen, frivilligt eller ofrivilligt, det &'; s stark möjlighet att du kommer att köra slut på pengar och måste äta hund mat, eller liknande, innan du når en mycket troligt ålder, på omkring 85-95.

Tja kanske du inte ... men åtminstone omkring 70% av din personal, som hjälper dig att ha den underbara livsstil du har för närvarande Omdömen

Så låt och' s. titta vid denna uppifrån. Vi har en ledare (förmodligen en greeder), driva ett företag, handel ... sorry ... med mänsklig energi till större nytta av sig själv och den lilla grupp av aktieägare, som don &'en; t verkligen behöver mycket mer pengar att leva på . Allt detta ... medan människorna /“ wekers &";! ... Är omedvetna om den annalkande finansiella tsunamin Omdömen

För mig är bara hjärtlösa ... &ldquo denna gamla greedership stil strategi. låt &'; s hitta sätt att sälja /använda mänsklig energi, gör och horde mest pengar vi kan och bortse från det faktum att de, dessa enkla själar, har en onekligen utmanande och eventuellt dyster framtid ... och sedan vi &'; ll passera dessa pengar på vår ett litet antal barn &" ;. Jag tror förstår kapitalismen ... eller var det kommersialism ... lite?

Om det &'; s sant att vår personal är verkligen våra viktigaste tillgångar ... och om det &'; s sant att vi alla är beroende av varandra och sammankopplade ... och om det &'; s sant att i vår hjärta, om vi har en riktig en, har vi medkänsla för dem som är en del av vårt liv och' s resa ... då är säkert kan vi hitta ett bättre sätt att visa upp i den här världen. Visst det &'; att dags att bli högre markledare, snarare än greeders.

4 Gateway Questions Review

Tänk om ... när din kropp dog och din själ gått vidare ... du frågade några enkla frågor från “ änglar &"; innan du passerade genom grindarna till himlen Omdömen

Fråga 1:.? Hur mycket kärlek och medkänsla tog du med till planeten Omdömen

Fråga 2: hur generösa var du med alla Omdömen

question3: Hur mycket WISDOM fick du Omdömen

Question4: Skulle det vara ok, just nu, för dig att återuppleva ... ALL och varje negativa erfarenheter, oavsett ... smärta, skada, umbäranden , sorg, skam, att du begås på andra Souls under din livstid Omdömen

? Jag trodde länge och hårt om fråga 4 #. Hmmm ... Jag måste sluta skriva dessa artiklar! Även jag och' M börjar se livet i ett nytt ljus.

Kanske, om jag valde att vara en Higher Ground Leader, jag också kunde göra en hel del mer ... än vad jag har fram till nu. Omdömen

Kanske en riktig ledare sköter ALLA intressenter och inte bara aktieinnehavare.

Vi kanske har gett vår makt bort och ges kontroll, politisk och på annat sätt, till ligister, yobs och hjärtlös egennyttiga greeders, vars känsla av integritet och oro för oss, är allvarligt missriktad och helt självisk.

Vi kanske är att skylla, eftersom vi har tillåtit, och deltog i ett system som värderar “ siffror &"; mer än hjärtan och våra beroende av varandra mänsklighet.

Om det är att vara, It &'; s upp till ...... ME
Kanske nu ... vi är de som kan ta åtgärder för att göra vissa ändringar för att skapa en mer tilltalande

Allt jag vet, är att älska och hållbar väg framåt att under denna fina fasaden, denna underbara utmärglade fanér av ... “. is-kinda alla ... ok &"; ... det .. . ALL är inte Omdömen

Det &';! dags för riktiga ledare att utvecklas och stå upp. It &'; s-tid för oss alla att ta ansvar för våra handlingar och resultat. It &'; s tid att göra vad som är nödvändigt för att bygga ändamålsenliga och effektiva system och resurser i våra regeringar och organisationer som lär, varje, person om deras ekonomiska möjligheter, utmaningar, ansvar och konsekvenser.

Det &'; s tid att få lite hjärta i vårt sätt att företag och liv. It &'; s verkligen tid ... att sluta droning på och börjar göra något ... något positivt, kraftfull och proaktiv Omdömen

Om vi, som ledare, omfamna vårt ansvar, inspirerande och stödjande andra att bli. Higher Ground ledare också ... Ledare i sina egna liv, ledare i sina familjer, ledare i samhället, ledare i deras arbetsplats – då kanske ... bara kanske ... vi kan börja få lite verklig livskraftiga hopp tillbaka i livet för vår rainbow nation.

Så tillbaka till början ... När är en ledare inte en ledare? Varje gång vi fattar ett beslut som påverkar mer än bara dig själv, har vi ett val.

För att närma sig greedership sidan av skalan, eller närmare den högre mark ledarskap vågskålen. Vilket blir det för din nästa beslut? Kan du bryr dig tillräckligt? Har du faktiskt har hjärta?

Nästa gång du tittar på en av dina anställda, fråga dig själv, och" vad kan jag verkligen som en högre mark ledare, för att stödja denna person att tillföra värde till vår verksamhet och har en mycket bättre kvalitet på liv för sig själva, och att ha mer mening och glädje i livet &";

Nästa gång du har ett beslut att göra – fråga dig själv frågan ... Hur kan jag agera mer som en högre mark ledare och mindre som en greeder Omdömen

Om du verkligen lyssna på era själar och' inre röst som du och' ll möjligen börja hitta och skapa bättre svar på änglarna och' 4 Heaven gateway frågor. Omdömen

Någon klar för Higher Ground ledarskap coaching eller ändra din ekonomiska framtid coaching och workshops? Låter samarbeta ... Låt &'; s agera ... nu Omdömen

Få gratis "Riding Razor" Rapport - e-post [email protected] Omdömen

Namaste &';!. Omdömen   ;