REKRYT HÖGER!

Strategin rekrytering bör inriktas på att attrahera de med rätt attityd, inte bara nuvarande förmåga.
Som en professionell motiverande talare, då och då, jag ombedd att hjälpa till i rekryteringen av nyckelpersoner. En sökande med en positiv attityd och glad disposition är för mig rätt rekrytera. Review, en översyn av 225 relevanta studier i Psychological Bulletin, publicerad av American Psychological Association, fann att det är faktiskt lycka som gör att du lyckas och inte tvärtom runt.
Granskningen visade att lyckliga människor är mer benägna att försöka nya utmaningar och att driva sig att sträva efter nya mål. De är också mer sannolikt att bli omtyckt av sina kamrater, och därmed rekryteras till bättre jobb och befordrades till högre positioner.
"Vår granskning ger starkt stöd som lycka, i många fall leder till goda resultat, snarare än att bara följa från dem ", sade en av författarna till rapporten
“. Lyckliga människor är mer benägna än sina mindre lyckliga kamrater att ha uppfyller äktenskap och relationer, höga inkomster, överlägsen arbetsprestationer, samhällsengagemang, robust hälsa och även en lång livslängd. "
Vidare har hjärnforskare funnit att aktiviteten i din prefrontala cortex – ligger bakom din panna - betyder idégenerering och livlig tanke Sadness minskar prefrontala kortikala aktivitet, medan lycka ökar Om du retar ut det, betyder det att.. . lyckliga människor är mer benägna att ha goda idéer och tänka snabbt, vilket ofta leder till framgång, och därmed ökat välstånd
mer bevis på den positiva effekten av lycka kommer från forskning från University of Michigan 2005: uppleva positiva känslor löpande hjälper dig att se helheten.
"Negativa känslor skapar en tunnelseende", säger UM psykologi forskaren Kareem Johnson. "Negativa känslor som rädsla eller ilska är användbara för kortsiktiga överlevnad när det finns en omedelbar fara som att bli jagad av ett farligt djur. Positiva känslor som glädje och lycka är för långsiktig överlevnad och främja helheten tänkande, gör dig mer inkluderande och märka mer information, får dig att tänka i termer av "vi" istället för "dem". "Omdömen Dessutom en person med rätt attityd har den kritiska förmåga att attrahera lärare, omständigheter och händelser för att hjälpa dem att uppnå några mål. De är också mer autentiskt – . det väsentliga valutan i den nya affärsvärlden Review Ge mig någon som skulle älska att arbeta med företaget och har rätt inställning – . Jag kommer att rekrytera på plats oavsett nuvarande förmåga sälja många ledande företag att förstå detta. Review, "Vi anställer för attityd vi vill att människor som gillar andra människor och är därför motiverade att tjäna dem Kompetens vi kan lära attityd.. är förankrad. " Isadore Sharp, grundare och VD för Four Seasons gruppen talade vid 2006 Great Place to Work Conference.
Som någon som i min roll som en professionell inspirationstalare har undersökt området motivationen för de senaste två decennierna, jag är en stark förespråkare för att anställa för attityd som är etos många ledande företag till exempel lågprisflygbolaget, South West Airlines &'; deras filosofi är, &'; Vi anställer för attityd. Vi utbildar för skicklighet och'. Omdömen.