När det gäller karriär förändring, det mönstret, dum!

I`m en idiographer. Du kanske tror I`m en idiot för att säga så, men idiography är faktiskt studier av enskilda fall eller händelser. Och det &'; s vad jag gör som en karriär professionell. Det är en beprövad, vetenskapligt giltig metod för karriärbedömning. Omdömen

Jag visade denna metod i detalj nyligen till kollegor i Las Vegas vid konferensen Career Management Alliance. Här och' s vad en av dem skrev till mig efter att ha besökt min session:

Jag haft så din presentation. Jag har länge varit förbryllade av tyngdpunkten professionella karriären placerar på bedömningar. Även om jag har mästare i karriärutveckling, och tog en terminskurs på bedömningar, har jag funnit dem vara mycket begränsat värde i det arbete jag gör med kunder. Precis som ni, jag föredrar det tillvägagångssätt historien som ett effektivare fordon för att upptäcka de kritiska subtiliteter och nyanser av deras sanna väsen. Din presentation var en mycket uppfriskande förändring och var mycket uppskattad! Omdömen

Mina kunder kommer till mig för att de vill göra en betydande karriär övergång. För att hjälpa dem att göra på, ber jag dem att skriva berättelser om tider i deras liv när de gör vad de gillar mest och gör det bra. Omdömen

Jag sedan analysera dessa berättelser för sina framgångsfaktorer för att konstruera en korrekt och tillförlitlig bild av sin rätt arbete. Jag matchar den här bilden till specifika jobb i arbets inställningar som kommer att känna igen, belöna och motivera dem för vad de gör naturligt och utan ansträngning. Omdömen

Vi arbetar sedan tillsammans på praktiska och realistiska saker att flytta dem till där de är nu till en bättre jobfit, en som harmonierar med deras motiverande mönster Omdömen

Vad är bedömningen

Bedömning handlar om att svara på två enkla frågor:.? var och vad? Vilken organisation eller arbete inställning kommer att motivera mig genom att erkänna och belöna mig för vad jag gillar mest och gör bäst? Och vad är befattningar i den organisationen som bäst stämmer med mina talanger, kompetens, erfarenhet, utbildning och värderingar Omdömen

För att låna en sport analogi. It `s välja en ungefärlig att spela i, och den position du är bäst lämpad att spela. Omdömen

Två typer av bedömning

De flesta människor som har tagit en bedömning genom skolan eller arbetet har använt en homothetic utvärderingsverktyg. Det är en teknisk term för ett verktyg som hjälper en person söka efter allmänna drag eller egenskaper, såsom kompetens, värderingar, färdigheter, intressen, eller personlighetsdrag. Några av dessa verktyg är självbedömning och andra måste administreras av en professionell. Men de alla använder föreskrivna kategorier av egenskaper och matcha dem till karriärer. Omdömen

idiographic strategi handlar inte om särskilda styrkor eller egenskaper. It &'; s om mönstret! Med risk för att konstatera det uppenbara – som någon meningsfull berättelse, våra personliga berättelser är större än summan av dess delar Omdömen

Men vår vänstra hjärnhalva, orsak-verkan, linjär, ingenjörsdriven världen (. den mekanistiska världsbild) tenderar att betona komponenter, istället för att spendera mer tid på att leta efter relationerna mellan delarna (systemisk eller holistisk världsbild). Omdömen

Mönstret av relationen mellan delar Omdömen

En personlig berättelse har många element som påverkar individens beteende, inklusive närstående ursprungs dynamik, en känsla av plats (geografi) och tid (historia), viktiga relationer; allvarliga sjukdomar, inställning till myndigheten, och mycket mer som kan påverka val och utfall. Omdömen

För mig kan varje beståndsdel i en berättelse vara viktigt, men de är bara viktiga i hur de samverkar när min klient är i aktion gör vad de gillar mest. It &'; s mönstret! Och, ja, de ingående delarna som utgör mönstret är viktiga. I mitt fall, jag fokuserar på vissa viktiga framgångsfaktorer. Det spelar och' t betyder de andra går till spillo, inte alls Omdömen

Har du sett den där bilden av en man i en vagn som försöker dra en häst.? Det ser löjligt, spelar ingen det? Denna person kommer inte att komma långt. Och ändå är det precis där många av oss hamnar i våra karriärer eftersom vi sätter vagnen framför hästen. Omdömen

Värre ändå, vi försummar hästen när vi utvecklar våra karriärer. Vi fokuserar på våra sociala tillgångar, fylla vår vagn med förvärvade färdigheter, utbildning, meriter, kontakter och så vidare. Vi investerar så mycket tid, energi och pengar på dessa delar av karriären som vi försummar att vårda och utveckla vad hästen står:! Naturlig styrka, vitalitet, kör, energi, passion Omdömen

berättande strategi för Utvärderingen fokuserar på hästen; det vill säga, det hjälper våra kunder att komma ihåg och Räkna gånger i sitt liv när de aktiveras, full av liv och vitalitet. Mitt jobb som idiographic är att visa dem hur de viktigaste framgångsfaktorerna ansluta till riktiga jobb i den verkliga arbetslivet, personligen givande och ekonomiskt hållbara arbetstillfällen. Omdömen

Kundvagnen är fortfarande kvar med alla sina godsaker. Vad som är viktigt är det rätta förhållandet sätta hästen framför vagnen. Nu hästen drar vagnen med passion, enhet, styrka och energi. Omdömen

Passion och resultat utesluter inte varandra! Mitt jobb som en karriär professionella är att göra detta sammanhang verkliga för mina klienter. Omdömen

Lär dig att sätta din häst framför din varukorg från George holländska, en certifierad byta jobb expert på sitt hem studie JOBJOY FOR LIFE Beprövad System för att Upptäck & Utveckla en karriär, ett jobb, ett sätt att arbeta som kommer att vitalisera dig för liv med mer pengar & Vitalitet. Han garanterar att hans exklusiva program kommer att leverera byta jobb framgång Omdömen  ..