Mobile Apps Rekrytering: Hur används de

När du lämnar huset finns det några saker som du försöker inte glömma – nycklar, plånbok och, i dessa dagar, telefon. Med ett så stort användarbas som för mobiltelefoner, var det logiskt för arbetsgivarna att hoppa på tåget att börja använda mobila applikationer för att rekrytera folk, och inte bara i IT-jobb.

Medan den naturliga antagandet skulle vara att teknologiindustrin själv skulle vara den första att komma in på App revolution för rekrytering, och kanske mest specifikt mjukvarusidan av saker snarare än en databashanterare läge, i verkligheten en del stora, icke-tech varumärken har gjort sin egen razzia i den Omdömen

McDonald &'; s., en av de största företagen i hela världen, har inte bara en mobil app som låter dig hitta din närmaste restaurang och se nutrition uppgifter, det har också en avdelning karriärer. Sidan läser in en varumärkes video arbetsgivare, som lyfter fram fördelarna med att arbeta för företaget, och det låter även användarna fylla i en ansökan eller ens direkt e-post en restaurang manager om arbetstillfällen.

Cummins har också en mycket djupgående mobil app, som ger detaljerad företagsinformation tillsammans med nyheter, historia, fakta, video och detaljer om sina rutiner hållbarhets. I tillägg till detta, kan användarna söka efter jobb enligt kategori eller plats, och även om det inte är möjligt att ansöka om ett jobb via appen sig som McDonald &'; s tillstånd, kan användarna ansöka via Facebook, Linkedin eller e Omdömen <. p> Providence Health & Services har tagit idén om en app för rekrytering ett steg längre och varit mer kreativ. Med appen kan användarna att lämna ett visitkort för positioner som fångar deras uppmärksamhet, vilket innebär att arbetsgivare kan se deras grundläggande information, men det spelar och' t ta tid att fylla ut en hel ansökningsblankett, och användarna kan dela positioner på sociala medier platser. Denna app är något unikt, men kan vara ett säkert tecken på vad som väntar inom en snar framtid. Omdömen

Rekrytering genom mobila applikationer är inte bara begränsat till företagen själva. Den rekryteringsföretag Adecco har en egen app som har sådana funktioner som länkar till relevanta karriärnyhetsartiklar, sorterade från respektabla webbplatser. Den här funktionen ger användarna ett incitament att kontrollera appen ofta. Appen innehåller också en YouTube-foder av bolaget och 'en; s videokanal så att de sökande kan se mer om företaget de och' re ansöker att arbeta för.

QR apps också tar den mobila världen med storm. Om du &'; ve någonsin sett en fyrkantig låda med svarta linjer i det i tidningar och tecken och undrade vad det är, det &'; s QR-kod. I huvudsak är dessa streckkodsliknande verktyg som tar dig till en viss webbsida när skannas. Smarta telefoner har apps att läsa QR-koder, medan andra har förmågan som en infödd funktion.

Arbetsgivarna har fastnat för QR-koder genom att placera dem i tidningar, på mässor och i kollektivtrafiken. Folk kan helt enkelt peka sin telefon och' s kamera på koden och tas direkt till webbplatsen, rekrytering webbplats, specifika jobbdetaljer eller företaget och 'en; s kontaktsida. Vissa rekryteringssajter nu även inkludera en QR-kod vid varje lediga platser så att de sökande kan spara positions att se senare, som är snabbare och enklare än e-post länken till själva.

Så smarta telefoner har blivit mer än sätt att hålla kontakten med kontakter och sociala medier, har de nu infiltrerat hur vi söka jobb. Med så många smartphone-användare är app-kunniga, och placeringen av QR-koder är så framträdande att fler och fler människor att förstå vad de är och hur de fungerar, är övergången att använda dem i rekryteringssyfte ett som är säkert här för att stanna ..