Hantera din karriär - Jag slår vad om du inte gör It

Har du någonsin märkt att den person som blir befordrad är inte alltid den mest kompetenta för jobbet Omdömen

Eller vad sägs om den person som gjorde alla? arbete inte erkänns lika mycket som den person som pratar om det? Omdömen

Eller vad sägs om den person som är karriär-hämmad eftersom de en gång sa fel sak till fel person. Omdömen

Det är alla symptom på inte hantera din karriär. Omdömen

Många hårt arbetande människor lider i deras karriär tillväxt enbart på grund av att de inte har tillbringat tid att identifiera de faktorer och människor som mest påverkar deras karriär. Här är 3 enkla tips som hjälper dig att komma igång:

1. Klargöra Dina Jobb mål

I snabba organisationer (och som isn och' t i en numera), är det lätt att tappa fokus på det som verkligen är viktigt. Se till att du har suttit ner med din chef och tydligt identifieras och prioriteras dina mål. Gör till en vana att regelbundet kommunicera framsteg Omdömen

KEY TIP:. Chefer hatar när du kommer till dem med problem och inga lösningar, så om ett hinder dyker upp, gör det enkelt på din chef genom att presentera ett antal livskraftiga lösningar och handlingsplaner. Omdömen

2. Identifiera din chef &'; Mål

Bli en karriär allierad till din chef genom att förstå hur de mäts och sedan se hur du skulle kunna bidra med. Don &'; t finnas en brun näsa, men om du vet mer om vad deras personliga prioriteringar är och kan hitta ett sätt att hjälpa, kommer du ses i ett nytt ljus Omdömen

3.. Kartlägga viktiga beslutsfattare och opinionsbildare

När är sista gången du tydligt identifierat dem som kan påverka din karriär? Tydligt din chef, men vad andra människor påverka honom och hans chefer? Omdömen

Hur är det HR människor som alltid kommer att delta när det finns kampanjer under övervägande? Gör det till en vana att bygga starka allianser med dem så att de kan förstå din ledarstil. Omdömen

Se till att du identifiera de politiska spel-spelare som fokuserar på att bygga en förläning, eftersom medan du arbetar för att ge resultat, de strategizing om hur de kan omge sig med lojala anhängare och främja sin karriär. Omdömen

Sedan tar sig tid att se vem som påverkar din chef, deras chef, HR och dina kamrater. Sedan grad själv på en skala från 1 till 10 om din relation med varje viktig medlem. Bygg nu en plan för att få mer synlighet och alliera sig med dem i kommandot Omdömen

Ta en timme av din tid att staka ut din karriär strategi och du kommer att njuta snabbare karriär tillväxt och säkerhet Omdömen  ...