Varför Jobbsökande är frustrerade och vad de kan göra åt It

Det var en intressant blogginlägg nyligen en meritförteckning guru notera frustration arbetssökande erfarenhet när de ställs inför motstridiga råd från återuppta experter. Att frustration är lätt att relatera till eftersom även vi proffs inte alltid överens om vad som är rätt.

Varje råd Givare förlitar sig på sin egen erfarenhet (vad det nu kan vara). Och på grund av alla variabler som är involverade i att anställa processer över hela linjen, det finns ingen rätt svar på de flesta aspekter av jobbsökande inklusive byggande av återupptas.

Men denna förklaring till arbetssökande frustration saknas helheten. Arbetssökande är frustrerade eftersom de inte får jobb.

Den stora "Varför?" involverade i att frustration varierar från person till person. Sanningen är: varje situation är unik för personen i fråga.

råd som vi så kallade experter dela ut är av allmän karaktär av design eftersom det inte finns något bra sätt att hantera unika individuella omständigheter i en artikel eller blogginlägg publicerats för masskonsumtion.

Det finns en hård verklighet inneboende i praktiskt taget varje företags anställningsprocessen som en arbetssökande måste möta. Även om ditt CV får granskas av en verklig person, vid första antydan till någon typ av röd flagga eller oro din kandidatur kommer att tas bort omedelbart, ingen diskussion, inga andra chanser. När detta händer du nästan aldrig lära vad som orsakade din eliminering. Du kanske inte ens vet att du och'. Ve utslagen ur övervägande Omdömen

Det är upp till dig att räkna ut var du gick fel. Tyvärr, de flesta arbetssökande har perspektivet behövs för att felsöka sitt jobbsökande tekniker på egen hand. Vad behövs i så fall är den arbetssökande intelligens som kommer från in-the-diken erfarenhet.

Om du skickar ditt CV, men inte få samtal, intervjuer utan att få erbjudanden eller blir kvar på jobberbjudande förändra, du oavsiktligt göra något för att sabotera din kandidatur. Det är förutsatt, naturligtvis, är du faktiskt kvalificerad för tjänsten Omdömen

Det är därför det är viktigt för den frustrerade arbetssökande att inse två saker:.

1) Om du fortsätter att göra samma saker, du får samma resultat om och om igen.

2) Det brukar ett välgrundat perspektiv till pin-point felet i din teknik eller metod. Omdömen

Den kollega som blir massor av intervjuer, men inga erbjudanden har ett annat problem än det som inte kan få en intervju alls. Och ingen av dem har samma problem som killen som får ända ner till ledningen på ett erbjudande endast stänga ute i sista minuten eller en som håller höra att han är överkvalificerade för. Omdömen

Det finns olika sätt att effektivt hantera alla dessa frågor, men du måste vara beredd att ta en ordentlig titt på vad du gör. Ännu viktigare, måste du vara beredd att acceptera ägandet av ditt jobbsökande och göra det arbete som krävs för att bygga ett jobb vinnande kandidatur. Om du är osäker på vart du ska fel eller hur man rättar till det du behöver hjälp. Omdömen

Hjälp kan komma i många former. Om du är en visuell inlärare, kan du mycket väl kunna hjälpa dig själv få hyras genom att studera och genomföra råd från kunniga experter.

Om du har varit utan arbete i 3 månader eller mer eller intervjuar men inte få erbjudanden som du bör överväga att ha ditt jobbsökande taktik och marknadsföringsmaterial granskas av en kvalificerad anställning coach. Med kvalificerad menar jag någon som har både djup hyra erfarenhet samt erfarenhet att hjälpa arbetssökande hitta och markjobb. Omdömen

Arbetet med att förändra och det investerade kapitalet kommer att vara mer än värt det när du landar den eftertraktade jobb snabbare, kan förhandla fram en högre lön och börja din nya position med din bästa fot framåt Omdömen  ..