Topp 5 skäl en kreativ person är Låt Go

Först måste sägas: hållbarheten för en kreativ person är inte särskilt lång. Två till kanske åtta år är en lång sikt någonstans eftersom kreativa människor behöver förändring. Det kommer ibland av deras val och ibland är det någon annan och' s val. Men orsakerna är typiskt samma. Här är de fem främsta skälen till varför en kreativ person får en rosa slip

1. Bolaget har förlorat en kund - Detta är vanligtvis den översta orsaken kreativa människor får släppa taget. Vare sig i en byrå eller företag miljö, den nedersta raden siffrorna ändras och budgeten uppgår längre. Kreativa talang är alltid den första att gå och det är därför så många frilans. Omdömen

2. Behovet av nya talanger - Ett företag ger i nya talanger som är blanka och lysande så länge chefer är nöjda. Så länge de kreativa kan hålla dem glada är ungefär lika länge som deras karriärer kommer att pågå där. Det låter ombytliga, men om idéerna är inte stellar, chefer börja leta någon annanstans. Omdömen

3. De slutar att vara tyst - De flesta annonser fungerar mycket tyst eftersom de älskar vad de gör. År kan passera. Då vågar be om en befordran eller öka i lön, upprepade gånger. Lönerna för dem runt omkring dem är oftast högre. Men snarare än att bygga ett fall, de bara klaga. Folk hatar complainers. Omdömen

4. Den kreativa talanger inte lyssnar eller vet hur man acceptera kritik - Många kreativa människor tror att deras idéer är bäst. De tar sitt arbete mycket personligt, som de borde, eftersom de skapat den. I många fall deras arbete kan vara den bästa, men det är kunden som får sista ordet. Ibland är du bara händerna på kunden. Om du inte lyssnar noga på vad de vill och producera den, tycker de någon som kommer. Omdömen

5. Alla dessa knäppa lite beteenden har just blivit annoying- Ibland kreativa människor få hyras eftersom de rullar in för att arbeta sent, dricka mycket kaffe, och har 1.000 saker som flyger runt deras skrivbord och människor bär pikétröjor tycker att det är så coolt att ha någon så kreativt. Det varar tills de behöver något då de märker att du är sen, hög överspänd och en enda röra. Om du gillar jobbet, kan du behöva anpassa sig lite. Bara lite. Oavsett hur briljant du är. Omdömen

Den här artikeln kan återges när upphovsrätt och författare bio ingår. © 2011 Catherine Lang-Cline, portfölj Creative, LLC Omdömen

Catherine Lang-Cline är en av grundarna och ägare av portfölj Creative, en arbetsstyrka innovationsföretag som utsågs till snabbast växande företaget i av Inc. tidningen. 2009, 2010 och 2011. Portfölj Creative hjälper ansluta klient med kreativa talanger inom alla områden av design, marknadsföring, kommunikation och reklam. .. www.portfolioiscreative.com Omdömen