Karriär Management: 6 saker att göra för att fortsätta att engagera när du är Leaving

Det finns en anledning till termen" kort timer &" ;. Oavsett om du är i det militära och redo att separera eller i företagsvärlden och redo att lämna ditt jobb, kan det vara en kamp för att hålla både kropp och själ på jobbet. Vi är ökända för apati, ringaktning och lossnar när beslutet att gå vidare har gjorts. I själva verket har några korta-timers varit kända för att kasta alla arbetsplatsstandarder ut genom dörren. De börjar dyka upp sent, genomföra långa personliga samtal och har en uppenbart respektlös attityd. Vi &'; ve alla sett detta och vi ibland &'; ve även gjort det Omdömen

Är att vara en kort timer riktigt så illa.? Med ett ord: JA. Våra professionella och personliga varumärke visar hela tiden, inte bara när vi är mitt i ett jobb, men också när vi gör vår exit. Hur vi lämnar är lika viktigt för vår karriär som hur väl vi gör när vi &'; re helt inbäddad i vår ståndpunkt. Detta är tiden för att lämna ett bestående intryck och göra dem vill att du ska stanna. Även om du hatade platsen och alla i det, man vet aldrig vad framtiden bär; så du don &'en; t vill bränna några broar. Du kanske vill referenser, remisser eller ens ett jobb vid något tillfälle. Omdömen

Varför blir vi kort timers? Intressant situation, isn &'; t det? Det finns egentligen två former av förändring. En form är själva handlingen, som lämnar ett jobb eller flytta. Den andra formen är den inre övergång eller känslomässig komponent. Dessa två former av förändring don &'en; t nödvändigtvis dyka upp samtidigt. När du har gått igenom vad process som har lett till avgång, vid den punkt där du tog beslutet, har den känslomässiga tåg lämnat stationen. Du börjar se sig själv som mindre en del av var du befinner dig och mer en del av vad &'en; s framöver. Du börjar frigöra och frikoppla sig själv. När det händer, om du inte är medveten om det, de andra beteenden som jag nämnde börjar smygande eftersom du inte längre är lika fäst eller investeras. Omdömen

Här är sex saker du kan göra för att hålla både kropp och de flesta av dig på jobbet tills du lämnar byggnaden

1. Var medveten om övergången. Som nämnts, börjar vi flytta och urkoppling. Checka in med dig själv eller en betrodd medarbetare dagligen för att hålla medvetna och fokuserade på ditt arbete. Omdömen

2. Gör en startplan. Den bästa planen kommer att göras med din chef för att införliva vad deras behov är för färdigställande och terränglöpning. För att säkerställa ditt engagemang under denna tid, se till att du har inkluderat saker du vill uppnå innan du lämnar. Alla objekt behöver datum för när du kommer att få dem gjort. Håll koll på de datum varje dag. Omdömen

3. Samla material. Eftersom du lämnar, tänka igenom vilken typ av information och material som du kanske vill ha i din nästa position eller i framtiden. De typer av saker att tänka på upptagning:

a. Utvecklingssamtal
b. Atta-boy brev
c. Kopior av att stödja e-post från chefer
d. Referensmaterial som aren och 'en; t ägs av företaget, men du kanske vill återanvända Omdömen e.. E-post och telefonnummer till personer som du kommer att vilja ha i ditt nätverk cirkel. Omdömen

4. Avsluta “ att göra &"; listan. Nu är den tid då du behöver för att slutföra dessa irriterande lägre prioritet objekt som du aldrig fick. Vi har alla dem och på något sätt vänta på dagen när vi inte har något annat bättre att göra. Få dessa göras nu. Omdömen

5. Rengör och organisera ditt skrivbord och kontor. Det finns inget värre än knepig att städa upp någon annan och' s överblivna röra när de lämnar. Gör ditt mål att lämna ditt skrivbord redo för inflyttning i nästa åkande. Etikettfiler, kasta ut material som bara du hittat av värde, och fyll helst nästan tom. Omdömen

6. Gör ditt mål att vara där helt. För att göra din sista dagarna bäst för dig och alla, engagera sig för att delta fullt ut förrän den dag du lämnar. Omdömen

För att få en bra karriär och personliga varumärke, måste du tänka på det arbete du gör i alla dess faser. Tydligt, lämnar en fas som du kommer att ha mer än en gång i din karriär. Det kan vara bestående intryck du gör på nuvarande chef, samt framtida chefer som kan vara dina kamrater just nu. Gör det bestående intryck lika imponerande som det arbete du gör Omdömen  ..