Flawless Uppföljning - Hur man hanterar saker Post Interview

Jo, det gick bra. Du har just avslutat en intervju att du känner gick ganska bra. Nu då? Först, fira. Därefter uppföljning Omdömen

Det &';! S viktigt att ta en stund att dra en suck av lättnad för ett väl utfört arbete. Väljs för en intervju innebär att de såg något i dig av intresse och de tog sig tid att träffa dig. Du måste nu tacka dem båda för sin tid och även för möjligheten de erbjuder. Omdömen

Så fort du kan, få dem ett tackkort. Medan ett e-postmeddelande och en handskriven anteckning är acceptabla, försöka avgöra vilken person som utför intervjun skulle de flesta uppskattar. Hursomhelst, tacka dem för deras tid och tala om hur upphetsad du skulle veta mer om tjänsten och tycker att det skulle vara en bra passform för dig. Omdömen

Då du väntar. Förhoppningsvis har du frågade när de planerat att göra ett beslut så att du vet när du ska kontakta dem igen. Om du inte har och' t hört något vid den tidpunkten eller inom de närmaste två veckorna en uppföljning e-post eller telefonsamtal kan vara i ordning. Håll det enkelt. Här och' s ett exempel på en snabb e-postmeddelande:

Mr. eller Ms X,
jag kontaktar dig om _________ ståndpunkt som jag intervjuade för på ditt företag. Du hade nämnt att du ville göra ett beslut (DATE.) Kan du berätta om några anbud har förlängts till kandidater? Jag är fortfarande mycket intresserad av den här rollen och skulle uppskatta några uppdateringar du kan ge.
Tack Omdömen

Om de begär ytterligare information utöver detta, du är klar. Inte förfölja intervjuaren. Om du lämnade ett intryck av något slag, kommer de ihåg dig och det finns ingen anledning att hålla påminna dem att du finns. I många fall kommer du hör ingenting. Även om detta är oprofessionellt, är det mer normen. I bästa fall, ber de dig att komma tillbaka eller fråga när du kan börja. Omdömen

När jobbsökande, är det lätt att bli för fokuserad på en roll och känna att du måste sluta leta tills du hör resultatet . Hålla sig i rörelse, att se ut. Pausa kan få dig en vecka eller två efter i din sökning. Receptet för framgång är enkel: Intervju. Uppföljning. Upprepa.

Den här artikeln kan återges när upphovsrätt och författare bio ingår. © 2011 Catherine Lang-Cline, portfölj Creative, LLC Omdömen

Catherine Lang-Cline är en av grundarna och ägare av portfölj Creative, en arbetsstyrka innovationsföretag som utsågs till snabbast växande företaget i av Inc. tidningen. 2009, 2010 och 2011. Portfölj Creative hjälper ansluta klient med kreativa talanger inom alla områden av design, marknadsföring, kommunikation och reklam. .. www.portfolioiscreative.com Omdömen