Rekrytering till olika regerings Jobs

Det finns många karriärmöjligheter i dag. Särskilt statliga jobb är i hög efterfrågan av dagens ungdom. Den anställningstrygghet och ytterligare incitament som tillhandahålls av offentliga jobb är överträffas av någon privat sektor jobb tillgängliga. Även de pensionsplaner som tillhandahålls av staten, gör dem mest eftertraktade jobb i dagens tid. Det är dock mycket viktigt för regeringen att tillsätta rätt medier för att rekrytera personer för dessa jobb eftersom de kräver ingående kunskaper om inte bara respektive fält, men andra områden också. I ett sådant scenario, har vår regering byggt ett starkt team av provisioner och rekrytera institutionerna att rekrytera kapabla individer inom olika områden. Liksom, för bank tentor finns Institute of Banking personal, liknande jobb i statliga myndigheter, det finns SSC (Personal Selection kommissionen). Dessutom, UPSC (Union Public Service kommissionen) har fått i uppdrag att rekrytera kandidater till de mest eftertraktade yrkesval i dag, IAS. Dessa uppdrag har varit framgångsrika under de åren, rekrytera kunna individer inom sina respektive områden. De klarar allt arbete, från förskrivning kursplanen att utforma frågan papper
ikraftträdande IAS:.. Omdömen IAS är ett mycket eftertraktade jobb och därför kräver strikt rekryteringsförfarandet sälja The IAS tentor sträcka under hela året , iscensätter det; IAS prelims och IAS elnätet.
Dessa prov genomförs av UPSC som designar en stor kursplan för att göra dessa prov utmanande.
Planen omfattar en stor del av olika områden som statsvetenskap, matematik, engelska, historia i Indien, geologi, vetenskap och teknik etc. Omdömen Efter rensa IAS prelim och IAS huvudsak följer en intervju session. Rensa det här skedet leder dig till träningen; varefter du är utsänd enligt din förtjänst rank
Ikraftträdande bank.. Omdömen Bank rekrytering är också en mycket tuff förfarande, på grund av hög efterfrågan på bankjobb
IBPS är en av de största rekryterare bank sektor. Den har en stor webbsida kontor spridda över hela Indien, där olika rekryterings tentor genomförs.
Detta år 2011, kommer CWE till posten som banken po utföras av IBPS. Review, är en gemensam skriftlig tentamen som kommer att rekrytera personer för 19 offentliga banker i Indien. Mängder av dessa prov kommer att ges till kandidaterna i ett scorekort, som kan läggas fram om lediga tjänster kommer i någon av de 19 banker inom den offentliga sektorn är involverade Omdömen Inträde i icke-tekniska statliga jobb.
Personal Selection kommissionen ( SSC) har fått ansvar genom att regeringen i Indien att rekrytera personer för icke-tekniska tjänster i olika avdelningar av regeringen.
Ett starkt team av lärare i SSC förbereder kursplan och även designar frågan papper examen som genomförs i olika stadier för olika tjänster.
SSC bedriver rekrytering till tjänster som lägre division Clerks, inspektörer från Central Excise, divisions Accountants, Junior ingenjörer etc
SSC bedriver också typewriting tester på engelska och hindi. Omdömen Således, SSC, UPSC OCH IBPS finns olika medier av regeringen att genomföra undersökningar för respektive fält. De får ett stort ansvar som inte begränsar till utförandet av proven. Deras team gör allt arbete från att förbereda kursplanen, till ledande tentor och intervju, råda berörda delstatsregeringen med frågor om rekrytering, vilket gör kampanjer, göra en årlig rapport, etc.
.