ARBETSPROBLEM HITTA EN FLEXIBEL LÖSNING nyaste australiska Job Site säger: "Ibland Heltid bara fungerar inte"

Debatten kring flexibilitet jobb har fångat flamma under de senaste månaderna med lanseringen av ny forskning belyser fördelarna och offentliga önskan om flexibla arbetstider samt start av nya regeringens politik såsom rätt att begära flexibla arbetstider. Erbjuder en sådan flexibilitet verkar vara en uppenbar lösning på en mängd arbete och samhällsfrågor, men sätter jobb och arbetstagare tillsammans verkar vara den största utmaningen. Omdömen

Beväpnad med behovet och den offentliga efterfrågan, och mitt i glöd som skapats av ny ABS och regeringsrapporter till flexibla arbetslösningar, Australien och' s. först arbetsplatsen verkligen tillägnad att hjälpa fler människor att uppnå det till synes mytiska balans mellan arbete och privatliv har lanserats Omdömen

HireMeUp.com.au debuterade April 2011 men är på väg att lansera en förbättrad version denna månad. Denna nya australiska-baserade arbetsplatsen är dedikerade att hjälpa modern arbetstagare att hitta rätt roll för att passa deras behov genom att enbart fokusera på flexibelt arbete eftersom, som de säger, och" ibland heltid bara doesn &';. T-arbete &"; Med ett skräddarsytt sökfunktion, kan både arbetssökande och arbetsgivare att hitta varandra som bygger på timmar, dagar och även tid på dagen de vill eller behöver arbete.

“ HireMeUp bars helt enkelt från behov och " ;, Alli Baker, säger en av grundarna. “ Vi båda letade efter beställningsarbete att fylla i någon fritid, men kunde inte och' t hitta någonstans som hjälpte oss att matcha våra behov med dem som kan behöva oss &" ;. Omdömen

En bussresa cementerade sedan idén och Alli påminner “ Jag minns i ett mycket tidigt skede, när HireMeUp var fortfarande bara en idé, jag hörde ett samtal mellan två kvinnor medan jag var på väg till jobbet. En sade att hon ville bara att hitta ett jobb som passar in i hennes halvfullt schema. &'; Men &'; kvinnan sade dystert, &'; Vem &'; s kommer att anställa någon för en eller två dagar i veckan och'

“ Samma dag var jag i en av min klient och' s kontor lyssna på honom säga, &'; Jag vill bara någon med erfarenhet för att komma in här en eller två gånger i veckan för att hjälpa till i kontoret . &'; Jag minns önskar jag hade fått kvinnan &'en; s uppgifter så jag kunde spela “! Jobbmatchmaker &";

Inspirerad av den dagen och' s evenemang, hemsidan och 'en; s “ jobbmatchmaker &"; Tjänsten är särskilt utformade för att matcha arbetsgivarnas behov med behoven hos arbetssökande Omdömen

"Vi vill att våra användare ska kunna vara så specifik som de vill om vilken roll de och'. re letar efter så att vi kan matcha dem med den ideala rollen för deras livsstil och " ;, Baker sade “.. Och vice versa Vi vill matcha arbetsgivare med den perfekta arbetstagaren för att passa deras behov och " ;. Omdömen

Genom att sätta fokus på den ofta andra klassens kategori av deltidsarbete, HireMeUp fyller ett tomrum på marknaden. Det finns gott om arbetsplatser för särskilda delar av arbetsstyrkan, men ingen som omfattar dem alla och ingen med en sökning som specifik. På HireMeUp, en vistelse -at-home förälder kan få hjälp med att hitta en tillfällig roll som använder hans /hennes kompetens men ändå tillåter dem att släppa-off och pick-up barnen från skolan. Eller den småföretagare hitta en erfaren kontorschef till kommer i två gånger i veckan för att hålla företaget för Omdömen

Från den samtida arbetare och' s. synvinkel, att hitta en tillfredsställande kombination av arbete och liv har blivit en högt prioriterad, men faktum är, de flesta människor fortfarande kämpar för att uppnå det. Forskning visar att balans i livet är en hög prioritet och toppfaktor i arbetet attraktion och behålla, men mindre än hälften av oss är nöjda med våra nuvarande proportioner. En färsk studie utförd av Hays Rekrytering fann att arbetsgivare lovar synes fantastiska arbetsförhållanden för att vinna över nya anställningar, men 75 procent av de nya personalen hittar jobben inte uppfyller deras förväntningar.

Ur företagsekonomisk synvinkel, GFC har lett till att många företag att ompröva mindre konventionella anställningsförfaranden som tillåter dem att undvika kostnader och ansvar heltidsanställda att de don &'en; t alltid vill ha eller behöver. Dessutom kan flexibla arbetsroller ofta leda till en rad positiva resultat för arbetsgivarna. Omdömen

Nareen Young, VD för DCA, talade om mångfald och stärka personalstyrkan på ledningsnivå Leadership Network årliga forumet förra året. I sin presentation, Young påpekade att forskning visar arbetet flexibilitet och" möjliggör anställning av en diversifierad arbetsstyrka; hjälper organisationer att bli &'; arbetsgivare val &' ;; genererar produktivitetsfördelar genom att behålla erfaren och kompetent personal; minskar kostnaderna från omsättningsskatt rekrytering och omskolning; och kan hjälpa organisationer bättre möta kundernas behov och anpassa sig till förändringar &" ;. Omdömen

Med fördelar för både arbetstagare och arbetsgivare, flexibla arbetsmetoder är den våg av framtiden. Australien är på väg mot en snabb förändring i arbetskraften som baby boomers huvudet mot pensionering; vilket gör generationer Y & Z mäktiga aktörer i arbetslivet. McCrindle Research rapporterade under 2010 att de fem attrahera och behålla faktorer för Gen Y ingår balans mellan yrkesliv, arbetsgemenskapen, ledarstil, bred arbetsbeskrivning, och utbildnings- och utvecklingsmöjligheter.

Faktum är att det finns många arbetssökande - ungefär 180.000 varje månad enligt ABS - letar specifikt för deltidsarbete och många av dem har kunskaper. Och innan nu, fanns några vägar för att hjälpa dem att hitta rätt arbetsgivare. HireMeUp bygger på tron ​​att det är en arbetsgivare där ute för varje arbetssökande, de behöver bara lite hjälp att ansluta med varandra Omdömen  ..