Deltids: Dagens val för arbetssökande och arbetsgivare Alike

De senaste ABS siffror visar en betydande tillväxt i den flexibla arbetskraften med 30 procent av alla australiska jobb nu deltid. Det verkar som om jakten på den gäckande arbete /balans i livet och en osäker konjunktur har kopplat till att deltid valet för arbetssökande och arbetsgivare. Och under de senaste åren, har en ny typ av arbetare uppstått – "karriär entreprenör". Omdömen

Allison Baker, en av grundarna av arbetsplatsen HireMeUp.com.au, är ett sådant djur. Karriär entreprenörer är människor som kontraktet ut sina tjänster till ett antal olika arbetsgivare. De behöver inte - eller vill - a. Heltidsarbete med ett företag Omdömen

"konventions är en karriär för mig", säger Ms Baker. "Jag vill inte ha en heltidsarbete där jag går till samma plats, samma tid och se samma ansikten varje dag. Jag antar att det kommer från min studietid när jag var" deltids Queen '".

Eftersom hon var bara blyg av 16, Ms Baker hade alltid två, om inte tre, olika deltidsjobb i rotation bara för att hon gillade sorten.

"Jag har aldrig hoppat från jobb till jobb, jag skulle stanna kvar hos samma arbetsgivare i flera år och ta på olika roller på varje arbetsdag ett skift här, en annan där. När mina scheman samordnades, det var smidig segling ", sade Ms Baker. "Med mitt arbete i dag, jag älskar fortfarande olika med olika människor och olika företag att arbeta med – det är kul Bäst av allt, älskar jag har frihet att arbeta de timmar jag väljer och balansera mitt liv med mitt arbete Om!. Jag vill begrava mig i arbete, jag kan. Om jag vill komma upp för luft och njuta av livet utanför arbetet, jag kan ".

Så tillägnad begreppet flexibel arbetstid, Ms Baker och hennes vän startat en hemsida inriktad mot att hitta flexibla timmar jobb och arbetsgivare - och jobb "matchmaking" de två. Hiremeup.com.au har varit en omedelbar framgång och fortsätter att växa. Omdömen

Men arbetssökande är inte de enda som tänker att deltid kan vara den perfekta matchen. Det verkar som om fler och fler arbetsgivare är på väg mot att anställa deltidsarbetande under heltidsanställda. Omdömen

Jacqueline Young, ägare av The Mobile Office, en administration och bokföring företag som hjälper små företag bli organiserad, sade att hon bara sysselsätter deltidsarbetande.

"Jag använder främst studenter och arbets mammor och jag är mer än glad att komma runt deras behov av klasser eller barn", sade Ms Young. "Jag tycker att jag får en gladare, mer lojala arbetslaget och det är så mycket mer stabil i mitt företag".

Ms Young krediter her flexibel inställning med att möjliggöra henne att få gräddan av talang.

"Eftersom jag är glad över att vara flexibel, får jag sätta framför andra arbetsgivare och jag får gräddan av grödan i fråga om personal", sade hon. "Förra veckan jag anställd en fungerande mamma. När hon frågade mig vad timmar jag ville, jag berättade för henne att arbeta kring vad passade hennes barn och skol åtaganden. Hon kunde inte tro det, men jag vet att jag kommer att ha hennes lojalitet eftersom mycket få andra arbetsgivare kommer att ge henne denna frihet "Omdömen

Forskningen för att anta flexibla arbetsformer är stort -. högre produktivitet, ökade vinster, lägre sjukfrånvaro, förbättrad arbetsmoral och lojalitet, minskad omsättning, listan fortsätter. Flexibelt arbete verkar vara en win-win och, förvisso, hur arbetslivet är på väg.

Enligt Australian Bureau of Statistics maj 2011 enbart minskade heltidsarbete med 22.000 jobb, medan deltidsarbete ökade med 29,800 jobb. Och har liknande trender rapporterats i tidigare månader. I själva verket har andelen deltidsarbete varit på en stadig uppåtgående klättra under de senaste 30 åren med en topp under de senaste 10 åren. Omdömen

"Rörelsen för deltid kommer inte att försvinna" , sade Ms Baker. "Vi ser fler och fler arbetstillfällen utannonserade för deltid och projektbaserade positioner med detaljhandeln lidande och företag i gungning efter stigande kostnader, anställa folk del tid - och därmed bara när du behöver dem –. Blir en mycket . attraktivt alternativ "Omdömen

Och när du par som med fler arbetsgivare ser fördelarna med en del timers kontra heltidsanställda, verkar det som om alla blir mer flexibel Omdömen  ..