Ett jobb för livet?

De flesta av oss måste arbeta för att leva, men hur många av oss lever för att arbeta? Har du ett jobb som väcker dig, som du älskar att göra och fyller dig med stolthet? Tyvärr, för många människor, är det tvärtom. Stress, depression och jobb missnöje är alltför vanligt nu på arbetsplatsen. Omdömen

Så vad som orsakar det här jobbet sjukdomskänsla? Oftare än inte, handlar det om dina värderingar. Om dina värderingar aren &'en; t uppfylls, då du kommer att hitta dig själv på oddset på arbetsplatsen. Till exempel, om du värdesätter kreativitet och du får inte uttrycka det genom ditt arbete, då en del av er kommer att känna ouppfyllda.
Det finns tre vanliga källor för dessa värdesammandrabbningar, organisation, roll och folket.

Organisationer har värden och dessa värden kan skilja sig från din. Arbetar du i en organisation som värdesätter sina kunder eller värden den nedersta raden? De flesta organisationer har en uppdragsbeskrivning, men alltför ofta, dessa är tomma löften. Om du värdesätter ärlighet och integritet, vad skulle det vara som att arbeta för en organisation som säger en sak och gör en annan? Vet du redan vad det är?
Roll du utför har ett stort inflytande på hur du känner. Varierad eller stabil, stretching eller lätt, interaktivt eller isolerat, egenskaper roll måste matcha dina egenskaper.
Flesta jobben har någon interaktion med andra människor, oavsett om det är med kollegor eller kunder. Hur de behandlar dig och hur du förväntas ta itu med dem kommer att påverka din tillfredsställelse. Omdömen

Frågan detta väcker är huruvida situationen är sådan att du vill ändra det. Om det är, har du ett antal alternativ. Låt &'; s ta dem i omvänd ordning
Det är svårt att ändra andra människor, men du kan ändra din inställning till dem.. Du kommer att bli förvånad över hur människor reagerar positivt på någon som gör en insats. Inte alla naturligtvis, som vissa kommer att vara misstänksam, men de flesta människor svarar bra på någon som är glad och hjälpsam.
När det gäller din roll, en förändring av strategi kan göra underverk också. Var är det roliga i rollen? Vad kan du vara stolt över? Kan du göra en skillnad? Om inte, då kanske en förändring av roll krävs. Omdömen Slutligen ändra den organisation du arbetar för är i allmänhet en fråga om att lämna hitta en annan mer lämplig organisation. It &'; s stort steg och inte en att ta lätt på, men om du dra slutsatsen att detta är problemet, då är det dags att börja leta Omdömen  !.