Stå ut i ditt medicinsk försäljning jobb Interview

Vad tar det att ställa dig själv bortsett från konkurrensen på anställningsintervju processen? Är det en killer återupptas, en skryt bok, en 30/60/90-dagars plan, en stor Linkedin-profil, släta intervjuteknik, eller hur väl du förbereda sig för intervjun? Ja, det och' s alla dessa saker. OCH, det &'; s mer. It &'; s hur du placerar dig själv i förhållande till dina konkurrenter. Vem är rekryteraren att jämföra dig med? How do you stack upp? Vad har du att erbjuda?

Tänk på dina konkurrenter och analysera dem. Vad är deras erfarenheter? Vad är deras utbildning? Vad är deras produktkunskap /branschkunskap /klient kunskap? Och sedan måste du ställa dessa frågor om dig själv. Vad vet du om produkterna? Vad vet du om klienterna? Vad och' s din bakgrund eller utbildning eller erfarenhet? Vad har du att erbjuda? Hur jämför du?

När du precisera denna typ av information, blir det mycket lättare att inrikta din intervjusvar mot att placera dig själv som en stand-out kandidat Review, och' s. rättvist att be din rekryterare vad de andra kandidaterna ser ut som intervjuar för positionen, och du kan även be intervjuaren. När jag intervjuade, skulle jag be rekryterare om min tävling. Jag ber “ vad har du gillade &"; eller “ vad har du inte velat &"; Genom att ställa frågor, kan jag säga vad rekryteraren letade efter och sedan justera /skräddare mina svar, som alltid resulterade i en stor intervju Omdömen

Om du kommer ut ur intervjun och dig och'. Ve gjort det att vara en ping-pong session där de ställer frågor och du svarar dem, och du inte har &'; t kontrollerade att belysa saker om dig som är speciell och gör dig unik, så har du förmodligen vunnit &';. t få jobberbjudande
.