5 Killer frågor att ställa i ditt medicinsk försäljning jobb Interview

Vanligtvis tyngdpunkten i anställningsintervju prep innebär att få dina svar redo för de tuffaste intervjufrågor – och där och' s ingen tvekan om att det &'; s kritisk komponent. Men du måste komma ihåg att intervjua är en tvåvägskommunikation. I ett avseende är anställningsintervju din chans att ta reda på om företaget är någonstans kan du glänsa och avancera i din karriär. Du måste ställa de frågor som kommer att berätta för dig vad du vill veta. Omdömen

Men mest omedelbara nyttan för att ställa frågor i intervjun är att bara genom att ställa dessa frågor, du sticker ut som kandidat. Du visa dig själv som en go-getter, och du ändrar intervjun från en ensidig förhör i ett samtal mellan proffs. Det hjälper dig att skapa rapport, och det avslöjar för dig vad intervjuaren letar efter – så att du kan skräddarsy dina svar på vad &'; s. Kommer att göra det bästa intrycket på honom Omdömen

För att effektivt ta reda på vad Intervjuaren vill veta, måste du ställa de rätta frågorna. Vad är de? Omdömen

1. “ Berätta om vad du och' re söker i detta läge &"; Eller, om du vill vara mer specifik “ Berätta om det bästa medlem i ditt team “ Vill du veta vad som gjort de bästa artisterna framgångsrik. Vilka färdigheter eller egenskaper har de? Då kan du peka ut liknande kunskaper och kvaliteter som du har som gör att du kan vara en presterande här också. Omdömen

2. “ Vad och' s den största utmaningen för den här positionen och" Samma idé. Du vill veta vad rekryteraren och' s största problem är så att du kan berätta för honom hur du &'; re tillfalla för att lösa dem. Du kan prata om liknande situationer dig och' ve behandlas, och visa hur du redan vet vad som krävs för att lyckas Omdömen

3.. “ Vad tycker du gillar eller ogillar om att arbeta för detta företag “ Ställer denna fråga ger dig insikt i företaget och ännu mer hjälp med de svar du ger. Omdömen

4. “ Är du säker på att jag &'; ma person som kan möta de utmaningar och problem som företaget står inför och" Vad du vill veta är att du och' ve berättade intervjuaren vad de behöver veta för att göra en säker beslut om att anställa dig. Denna fråga kommer att hjälpa dig att upptäcka några invändningar medan du &'; re rätt där för att besvara dem. Kanske det &'; s några tvivel rekryteraren har om din erfarenhet eller förmåga, kan du ta reda på vad det är och tala om det. It &'; s ibland svårt att göra, men det &'; s värt det. (Det blir enklare och mer effektivt om du tränar med en intervju coach först.) Review

5. “ Vad och' s nästa steg i denna process &"; Jag kan &'en; t nog understryka hur viktigt det är att stänga affären. Du kan &'en; t lämnar intervjun utan att fråga för jobbet. Inte bara kommer du ge dig själv lite mer sinnesfrid genom att veta vad deras tidslinje ser ut, du visa att du &'; re proaktiv och säker samt ge dem en uppfattning om hur du &';. Ll hantera kunder

ställa de rätta frågorna leder dig att ge de mest imponerande svar och skapar en mycket framgångsrik miljö för dig att ha en killer intervju Omdömen  ..