Hur Personal Branding kan få dig Fler intervjuer ... och en stor ny Job

En av de vanligaste missuppfattningarna om att söka ett jobb är att personen med mest eller bästa upplevelsen är den som blir anställd. Sanningen är:. Du &'; re mer sannolikt att hyras för ett jobb enligt din samband med intervjuaren än på dina kvalifikationer
Och det bästa sättet att skapa en omedelbar, är kraftfull samband med din intervjuaren att definiera och kommunicera en stark arbetssökande personliga varumärke Omdömen

Personal branding -. det sätt du vill intervjuare att uppfatta, tänka och känna om dig i förhållande till andra sökande till samma jobb - kan hjälpa dig att bygga upp en relation med en potentiell arbetsgivare. Och det viktiga anslutning börjar långt innan du går igenom bolaget och 'en; s dörrar för en inledande intervju. I själva verket är en potentiell arbetsgivare att utveckla en uppfattning om ditt personliga varumärke från din allra första kommunikation – vare sig via telefon, e-post eller snigelpost. Så även om du &'; aldrig har tänkt om personlig branding, du redan har en arbetssökande personliga varumärke som gör intryck på dina potentiella arbetsgivare och ndash; bara på grund av det faktum att du och'. re letar efter ett jobb Omdömen

Den viktigaste frågan är om du kommunicerar det personliga varumärke du vill. Om inte, kan du lämna ett negativt intryck på en potentiell arbetsgivare som kan hindra dig från att ens få en intervju. Och om du får en intervju, hur ditt personliga varumärke har uppfattats genom dina pre-intervju kommunikation kan avgöra om du och' re en toppkandidat eller bara en “ kanske &"; kandidat.

Vad kan du göra innan
en intervju att bygga en stor personligt varumärke som kommer att fastställa att alla viktiga anslutning och ge dig kanten framför andra sökande? Här är några tips för att skapa en minnesvärd arbetssökande personligt varumärke innan du någonsin satt sin fot på en potentiell arbetsgivare och' s lokaler Omdömen

&bull. Alla Räknar. Omdömen din allra första telefonsamtalet, börjar en potentiell arbetsgivare att utveckla ett intryck av vem du är. Kom ihåg: om en receptionist eller assistent säger att du var obehaglig eller oprofessionellt på telefonen, kommer du automatiskt att vara i underläge. Så, även om någon är otrevlig mot dig, håll din tunga! Å andra sidan, föreställa sig hur mycket mer en intervjuare ser fram emot att träffa dig om någon nämner att du var exceptionellt tillmötesgående per telefon Omdömen

&bull. . E-post Charm School
Don &'en; t glömmer din e-post etikett! Precis som du inte skulle, &'; t starta ett telefonsamtal utan “ Hej, &"; don &'en; t starta din e-post utan en hälsning. När e-post någon på en potentiell arbetsgivare och' s kontor, skriver precis som du gör en vanlig bokstav. Börja med “ Kära _______ &"; och avslutas med “ Sincerely &"; eller “ Vänliga hälsningar &". Stavnings kontrollera och korrekturläsa din e-post, och se till att de och' re skriven väl. Om du &'; re ansöka om en grafiker ställning, don &'en; t använda färger, bilder, bakgrunder, eller smileys – hålla det professionella! Avsluta varje e-postmeddelande med en stängning som innehåller ditt fullständiga namn och ditt telefonnummer. Don &'en; t gör en intervjuare jakt genom tidigare e-post eller ditt CV för att hitta dina kontaktuppgifter. Om det blir oavgjort mellan dig och en annan kandidat vars telefonnummer är lätt tillgänglig, vem tror du kommer att få samtalet Omdömen

• Din skriftliga “ Se &";.
Ditt personliga brev och CV säger en hel del om dig innan din intervjuaren någonsin möter dig personligen. Detta omfattar inte bara vad Review du säger och hur väl Omdömen du säger det (din “ skriftligt ljud &";), men också hur ditt brev och återuppta “ se &". Om inte arbetet i fråga kräver extrem konstnärlig förmåga, don &'en; t kreativ när det kommer till ditt personliga brev och CV. Don &'en; t försöker stå ut med hjälp av gimmicky brevpapper, typsnitt eller färger. För de flesta ändamål, passar affärs svarta tecken på vit eller elfenben papper. Här och' s trick: Skriv ut ditt personliga brev och CV och snigel posta dem till dig själv. När du tar emot dem, titta på dem objektivt. Vad är ditt första intryck? Har de förmedlar den arbetssökande personliga varumärke du vill ha dem? Har de ser professionell och presentera dig som en utomordentligt kompetent person? Naturligtvis, don &'en; t tillbringar så mycket tid på att försöka göra din personligt brev och CV perfekt att du aldrig skicka ut dem. Ditt drömjobb kommer att förbli en dröm om du inte får ditt CV i rätta händer Omdömen

&bull. Stora ord? Stort misstag. Omdömen Många arbetssökande använder stora ord i ett personligt brev eller CV, försöker visa sin intelligens. Men gör det kan faktiskt göra du stöter på som försöker alltför hårt och kan även göra din kommunikation svårare att förstå. Så hålla det enkelt. Gör ditt brev och CV kristallklart och rakt på sak. Vilka uppgifter har du uppträda på tidigare jobb som kommer att gynna din potentiella arbetsgivare? Vilka talanger bästa kommer att tjäna ditt målbolaget och' s behov? Ju snabbare en potentiell arbetsgivare kan berätta från ditt CV att du har rätt erfarenhet eller utbildning för jobbet, desto snabbare och' ll få ett telefonsamtal om att inrätta en intervju Omdömen

&bull. Detektivarbete.
Förutom att ett stort intryck via telefon, e-post och brev, tar sig tid att förbereda sig i god tid för dina intervjuer. Lär dig allt du kan om företaget från alla meddelanden, reklam, pressmeddelanden och artiklar som du kan hitta. Granska företaget och 'en; s hemsida och söka på Internet efter andra objekt om organisationen. Leta efter företag och 'en; s medarbetare på LinkedIn.com och forskning vilka typer av människor som arbetar där. Vad gör detta företag värde, och vad är dess kultur som? Visar att du har gjort din forskning i en intervju hjälper dig att skära igenom röran av andra sökande och bygga en starkare arbetssökande personliga varumärke Omdömen

&bull. Två Intervju “ att göra &"; . Listor
veta mer om företaget hjälper dig att lista de viktigaste punkterna som du vill kommunicera på varje intervju om dina erfarenheter och hur du är en bra “ passar &"; för det företaget och' s kultur och behov. Gör sedan en andra förteckning över de frågor du vill ställa om läget. Sätt dessa frågor i prioritetsordning, eftersom du inte skulle kunna be dem alla under loppet av en intervju Omdömen

&bull. Redo för allt.
Viktigaste lista för att göra före en intervju är varje fråga som du kan tänka dig att intervjuaren kan be dig. Sedan öva dina svar. Be en vän att hjälpa dig, och genomföra håna intervjuer så att du kan vara redo för nästan alla tänkbara scenario. Hur kan du hålla fast vid, och kommunicera, ditt arbetssökande personliga varumärke i varenda en av dina svar? Fråga din vän för ärlig feedback och videoband mock intervjun, om det är möjligt. Titta på videoband tillsammans och diskutera där du kan förbättra din intervju prestanda. Omdömen

Personal branding är ett av de bästa sätten att få uppmärksamhet i en pool av arbetssökande. När du tar dig tid att skapa din bästa möjliga arbetssökande personliga varumärke, kommer du placerar dig själv som en kandidat inte bara för ett bra jobb, men för den stora jobb du verkligen vill Omdömen  ..