Tre Mycket vanliga återuppta misstag när du skickar till Recruiters

Det finns ett överflöd av återuppta misstag som arbetssökande gör när man arbetar med headhunters, finns det några som sticker ut. Dessa inkluderar följande 3:

1. Tänkande utanför boxen vid ansökan Corporate - Ju mer företags ett företag är, desto mindre varje arbetssökande vill sticka ut på sin meritförteckning. Detta är trots bolagets begäran om "entreprenörssinnade." Omdömen

Anledningen till detta är att den första personen att granska ditt CV är utbildad för att leta efter endast ett visst antal saker innan passerar dokumentet till en mer ledande medlem. Som man kunde bild, fancy grafik och Microsoft Word konstnärskap är inte högt på checklistan skicklighet. Omdömen

I stället finns det några viktiga punkter den initiala screener är inställd för att söka och resten sätts åt sidan. Men om du står ut som en potentiell "rött ljus" till denna person vilket innebär att dina "entreprenöriella upptåg" kan få dem i trubbel, du kommer inte att lämnas Omdömen

Åtgärd -. Om du tror att detta företagande och utanför boxen, är chansen att du inte kommer att vara lycklig i en sådan strukturerad miljö. Vi rekommenderar att du antingen strippar fanciness av CV eller fortsätta att leta efter jobb på små, mer intima företag.

2. För mycket innehåll, inte tillräckligt formatering - Medan alltför många punkter och för få konkreta beskrivningar kan skada, så kan långrandiga stycken om dina uppgifter på din sista positionen Omdömen

Detta är särskilt fallet när återuppta är. skriven på en svårt att läsa teckensnitt. Toppen att anställa företag och rekrytera företag är översvämmas med meritförteckningar nästan var 5 eller så minuter, kan ditt CV vara full av information som är relevant för jobbet till hands, men om du inte styra läsarens ögon, är chansen att de kommer bli trött efter den och gå vidare till nästa Omdömen

Åtgärd -. Ha en förnuftig blandning av punktlistor, fetstil och line-pauser hela ditt CV. Om du upptäcker att du skriver punkter över 3 meningar, stoppa och räkna ut ett sätt att extrahera relevant information och göra det lättare att hitta. Omdömen

Du kan ha den bästa återuppta där ute, men om ingen läser den kommer det det gör ingen rättvisa. Omdömen

3. Inte Lyssna på Submission instruktion - Det finns inget som ser värre än de som tror att de är ett specialfall. När du ansöker till ett jobb, oavsett hur spot-on av en match som du är och hur upphetsad du är att få den återupptas i inkorgen hos mottagaren, hålla sig inom reglerna. Omdömen

Detta innebär att om tillämpningsanvisningarna säger 2 sidor max på ditt CV, lämnar in inte 3 sidor. Omdömen

Många gånger arbetssökande misstag återuppta instruktioner för vilket innebär att de har lämnats in kommer att gå till ett bottenlöst hål av en inkorg, när det helt enkelt kan vara HR process som har pågått i flera år och har ingenting att göra med den typ. Omdömen

Men 90% av tiden när arbetssökande buck inlämnande regler bara för att få uppmärksamhet, få de passerade över utan att ens en blick på sina meriter Omdömen

Åtgärd -. Medan avhjälpa denna vana är mer av en självdisciplin som måste läras snarare än en meritförteckning tweak, vara säker på att de mer "särskilda bidrag" du skickar, desto mer förlorade möjligheter du kommer att ha oberoende av återuppta innehåll, format eller referenser Omdömen

I Utgående:. Omdömen

Även om du har gjort ovanstående misstag nyligen, det är aldrig för sent att ändra din återuppta följaktligen liksom början att följa regler återuppta inlämnande Omdömen  ..