Tio nycklar till att välja en perfekt karriärcoach (tm)

Ja, kan du läsa några karriär böcker, ta en verkstad eller två, och nätverk, men som inte kommer att göra dig konkurrenskraftig i dagens marknad. Överväga möjligheten att kanske det är dags att hoppa din vanliga sparsamhet, och hyra en karriärcoach att lära dig genvägar och hjälpa dig att starta en smartare kampanj. Den tid och ansträngning du sparar mer än väl kommer att betala sig, att inte tala om din större lön. Här är min topp tio lista på hur man handlar smart och hitta din perfekta karriärcoach

1. Att välja en karriärcoach är inte som att köpa en vas.
För coaching beslut, behöver du bor kontakt. Beundra stora webbplatser och erkänna att webbplatser demonstrerar skriva, inte coachning färdigheter. Omdömen

2. Om karriär övergång var en massa process, skulle mass lösningar fungerar. Omdömen karriär övergång är en enskild resa. Akta dig för en-size-fits-all karriärprogram och fordon som grupp coaching. Dessa kan låta bra och passar din budget, men i slutändan lämnar dig frustrerad. Det finns inget substitut för den odelade tid, uppmärksamhet och resultat du får från att ha individuella coaching. Omdömen

3. Skillnaden mellan en bra karriärcoach och en stor tränare är ca $ 100- $ 150 per månad, en bråkdel av en månadslön. Omdömen Till skillnad från vissa yrken, det finns inte så mycket prisskillnaden mellan bussar med några års erfarenhet och ledande tränare . En erfaren karriärcoach kan spara månader av fruktlösa vandring. Omdömen

4. Håll utkik efter "snabba" löften när det gäller karriärcoaching.
Ingen karriärcoach, oavsett smaksättning, kan förutsäga hur länge din individuella karriär kommer att ta. Tränare vet att du inte gillar det här svaret, men det är sanningen. Timing överväganden är hur flitig du kommer att vara runt fältuppdrag, vilka karriärer man hamnar utforska, och mycket mer. Omdömen

5. Dra nytta av karriärcoacher "gratisprov telecoaching-sessioner. Inte över-shop.
Bestäm hur många bussar som du vill prata med, och sedan plocka din tränare. Att prata med alltför många tränare kommer att förvirra dig, skapa inre oroligheter, och hindra processen. Omdömen

6. Verktyg karriär bedömning endast gå så långt, du behöver fortfarande bra coaching.
Vissa karriärcoacher administrera (och ta betalt för) många bedömningar, som Myers Briggs, etc. Vissa bussar använda ingen eller en eller två. Tips: Ta bedömningar med en stor nypa havssalt, eftersom de är en massa verktyg. En bedömning kan antyda, till exempel, att du skulle göra en bra pilot, inte factoring i fackföreningarna, politik och stress som också ingår i detta yrke. Omdömen

7. Fråga tränare du intervju om sina egna karriärövergångar.
Om du gå ner några mörka tunnlar i din process, vill du vara säker på din tränare kan guida dig till ficklampor. Omdömen

8. Timing är allt.
Din karriär bränslen ditt liv. Väntar på mer än två veckor för att välja en coach, när du har haft några provtillfällen, förmodligen förhala. Omdömen

9. Ta ditt hjärta i tränare beslutsprocessen.
Om du är en tänkare, någon som gör viktiga beslut främst genom ditt sinne, lyssna till ditt hjärta och kropp när du väljer din tränare. Du kommer bara att ångra om du inte. Omdömen

10. Du kan inte föreställa coachingrelationen tills du är i coachingrelationen.
De flesta människor gör karriär övergång med stora mängder av oro, lidande och ångest. Nu behöver du inte behöver. Omdömen

Beyond bättre karriär match-ups, tech kvinnor jag arbetar med kärlek det oväntade belöning karriärcoachning ofta medför, vilket är förbättring av balansen mellan arbete /liv. Ha tid för saker som är viktiga är något som många kvinnor i vår bransch har förlorat. När det kommer fram, blir livet glad och roligt igen Omdömen

Nu, som inte vill ha mer glädje och roligt Omdömen  .?.