5 frågor att ställa på en 1: a Interview

1. Låt &'; s säga att jag Utför alla Set skyldigheter Min position för en lång tid ….

Du bör alltid ta reda på var jobbet tar dig inom de närmaste åren, men du måste formulera denna fråga ordentligt . Om du kommer ut och säga att du vill veta exakt var du och' ll vara i 3 år, är intervjuaren kommer att uppfatta att du inte är i det här jobbet och känna som om du är ovan. När detta händer, allt hopp om att få ett erbjudande brev är över. Omdömen

Å andra sidan, kan du be intervjuaren att om du planerar att göra exceptionellt bra i den position, när du verkligen visa dig (den &ldquo , verkligen bevisa &"; bör understrykas), är vilken potential där för dig att växa både personligen och professionellt? Återigen, måste du göra intervjuaren medveten om att du är 110% dedikerade till den position som för närvarande diskuteras och inte lägga för stor vikt vid denna punkt, men ta reda på är viktigt. Omdömen

klara detta på rätt sätt, och du och' ll få personen i andra änden av bordet eller på andra telefonlinje för att visa sina kort och berätta om det finns verkligen en framtid inom företaget Omdömen

2.. Vad är den genomsnittliga omsättningshastighet på bolaget?

Detta kan göra intervju en smula orolig, men det är en giltig fråga och kan formuleras som sådan:

“ Jag vill ha en karriär och inte bara ett jobb, gör du något emot mig frågar hur glada människor på företaget är och i en grov uppskattning, är omsättningshastigheten mot högre eller lägre änden &";

Innan intervjuer med företaget, bör du ha gjort ditt bästa för att göra ordentlig forskning för att bestämma en grov uppskattning för dig själv, men du bör alltid höra detta direkt från intervjuaren. På så sätt kan de antingen bekräfta vad du har dechiffrerat från din forskning eller om de har en rationell, annan dragning. Omdömen

3. Vad är en genomsnittlig dag ut? När börjar den Omdömen

Två sekunder efter att ha frågat denna fråga, se till att intervjun vet att du förstår att detta inte är en 9 – 5 jobb. Berätta för honom eller henne på ett direkt sätt att “ 9 – 5 jobb &"; är inte vad du är ute efter. Men vilken tid på dagen börjar viljan, om dig och' re pendling till jobbet ut ur staden, hjälper dig att avgöra om du kan ta ställning i första hand Omdömen

När det gäller att få ett svar på. den första frågan, och" Vad är den genomsnittliga dag som &"; lyssna contently till intervjuaren och 'en; s svar /beskrivning och se om dessa uppgifter kommer att utmana dig och intresserar dig på en daglig basis. Du don &'en; t vill starta ett jobb räknar med att göra “ x &"; hela dagen bara för att ta reda på att du kommer att göra “ y &"; och du don &'en; t särskilt vård för att göra “. y &"; Du kan lika gärna fråga; det &'; s. ingen skada Omdömen

4. Vad är Travel ut? Var skulle jag reser?

Kom ihåg, precis som alla andra “ äggskal &"; fråga (vilket innebär en fråga som kan tas fel sätt och förstöra en hel intervju), trampa lätt och se till att intervjuaren vet att din förfrågan att fatta ett välgrundat beslut och att du har ett öppet sinne när det gäller frågan om resor. Om intervjuaren skjuter tillbaka på dig ber om resor är ett problem, helt enkelt staten. Omdömen

“ För rätt position, inte en bit &"; Omdömen

Efter att ha sagt detta, personen på den andra änden av tabellen kommer sannolikt att ge dig en uppfattning om hur mycket av resor. Kom alltid ihåg, många företag tenderar att blåsa upp resa som ett sätt att testa om den potentiella arbetstagaren kan hantera max arbetsbelastning. Därför, som regel, skulle jag dra cirka 15% från resor numret du får. Omdömen

5. Hur länge har din företags funnits? Omdömen

Du bör ha någon information om detta före den första intervjun, men det skadar aldrig att täcka alla dina baser. Det finns både positiva och negativa med att arbeta på ett litet eller stort företag. Ju kortare företaget har funnits, desto mer risk att du tar. Men lurar mer belöning typiskt också. Omdömen

Med små nystartade organisationer, om du tror på sin produkt och /eller tjänst, kan de ha råd att betala dig och du gillar folket, som om det är handling kommer att bli en rolig utmaning. Aldrig gå till en anställning, efter att acceptera, med negativa tankar. Genom att göra så, du och' re göra dig själv och din nya arbetsgivare en stor otjänst. På baksidan, aldrig låta ett litet företag att säga att de och' re kommer att bli nästa Google och inte ersätta dig väl på grund av “ guldgruva &"; du och' D sitta
.  .