University of Texas professor, vände skiljeman-Mediator

På en ny Southwest Airlines flyg från Dallas till Oklahoma City, råkade jag träffa någon som kallas in i situationen endast om det föreligger en tvist mellan en fackförening och ledning som inte kan vara lösas av parterna själva. Ja, hör han till en elitgrupp av män och kvinnor i USA, som kallas in i bilden endast när det krävs arbetskraft skiljeförfarande. Skiljedom i USA är frivilligt inom den privata sektorn och uppdrag i den federala sektorn, men parterna inte behöver gå igenom den federala regeringen och ofta inte för att besluta om en skiljeman. Omdömen

Vidare, vid 65 år, även han definitivt återuppfunnit sig från University of Texas Graduate Business School professor vad han är idag, en amerikanska arbetsmarknaden skiljeman-medlare. Efter nästan 30 år vid University of Texas i Austin, IB “ Beber &"; Helburn gick från undervisning Labor Relations, HR Management, förhandling och skiljedom, med en deltidsjobb som tjänstgör i sin nuvarande kapacitet, att nu leva som han hade predikat heltid. Omdömen

Naturligtvis, eftersom Beber Helburn hade börjat sin University of Texas at Austin Business School snålhet i januari 1968, har UT Austin stadigt ökat i betydelse vad det har blivit idag. Blygsamt spelar Helburn &'; t väljer att ta någon särskild kredit för skolan och 'en;. Nuvarande rykte, men i ärlighetens namn att kunna ta klasser från en sådan professor skulle vara spännande för varje studerande Omdömen

Efter att ha avslutat sin Ph .D från University of Wisconsin Industrial Relations Institute, med inriktning på arbetsmarknadsrelationer, Dr. Helburn tjänade främst som en universitetsprofessor, men han har också kortfattat fungerat som konsult till utskottet för löner och sysselsättning till representanthuset, staten Texas för cirka ett år (som rapporten ledde till passagen av den första statliga minimilönen lag). Helburn har varit noterat på den federala medling och förliknings service, arbetskraft skiljenämnd från 1972 fram till idag, arbetspanel American Arbitration Association sedan 1974 och arbetsmarknaden panel Medlings styrelse sedan 1992. Omdömen

Helburn har varit inblandad i Skiljenämnden under årens lopp, som har inkluderat alla följande företag: AT & T och Communications Workers of America; Continental Airlines och International Association of Machinists (flygvärdinnor); Continental Airlines och Air Lines Pilots Association (ALPA); Federal Express Corporation och ALPA; GAF Corporation och PACE International Union; Internal Revenue Service och statskassan Anställdas förbund; International Paper Company och PACE plus IBEW; Lone Star Steel och Förenade Steelworkers of America; Lucent Technologies och Communications Workers of America; Major League Baseball och Major League Players Association (lön); Southwest Airlines och International Association of Machinists (Bokning ombud); Southwest Airlines och TWU Local 555 (Ramp Personal); US Tullverket och statskassan Anställdas förbund; US Postal Service och den amerikanska Post Workers Union, National Association of brevbärare och den nationella lantbrevbärare 'Association; och Veterans Administration Medical Center och AFGE Lokala 1633. Omdömen

På den dagen, han flög till Oklahoma City och därefter köra till Elk City, Oklahoma för att medla i en tvist mellan US Postal Service och American Postarbetarförbundet där över en bemanningsfråga. I själva verket har Helburn ofta arbitrerade kontrakts tolkning och disciplin frågor i det förflutna på många andra amerikanska Postkontoren i sydväst och sydost, eftersom han också har gjort på Federal Express och Southwest Airlines också, bland annat. Omdömen

För Beber, hans typiska tisdag-torsdag veckoschema nu representerar inte så mycket "en nygamla mer som en evolution", sade han. Som ett undantag, han kommenterade att han var villig att ta en Southwest Airlines fall på måndag, eftersom till skillnad från många kunder, Southwest Airlines och dess fackföreningar är villiga att ställa fall för måndag utfrågningar. Vidare, ibland men inte alltid arbetar han långa timmar att få tvister lösas. Tänk på att innan hans “ officiell &"; avgång från UT Austin, var han säkert kunna peppar sina Graduate B-School föreläsningar med många verkliga exempel som ibland var “ främling än fiktion, &"; avslutade han. Omdömen

Idag Helburn får höra två eller tre fall vardera i en annan plats, och kanske var i en annan stat under loppet av en vecka. Detta arbete skiljeman för närvarande upplever en 50-55% avräkningstaxor, innan parterna kommer till Beber. Ofta sade han bara hotet om en påtvingad upplösning snarare än en frivillig uppgörelse motiverar de stridande parterna att nå en överenskommelse före mötet med honom. Omdömen

I själva verket, en taktik som han använder ofta i dessa situationer går något liknande redan. Innan förhandlingen kommer Helburn berättar stridande parterna att de kanske bör varje “ ta ett sista skott på det &"; i ett försök att nå en lösning som båda parter kan acceptera. I själva verket, berättade han för mig att denna taktik i sig resulterar med jämna mellanrum i en uppgörelse. Omdömen

När han inte arbetar med skiljefrågor förblir Helburn inblandade som medordförande i en $ 10.500.000 kapital kampanj för Congregation Beth Israel i Austin, Texas. Andra har tjänat mer totaltider som president än han har, men han är den enda i församlingens 128-åriga historia att ha tjänat två separata villkor (10 års mellanrum) som president.

Helburn, som fyllde 65 i augusti 2003 kvalificerar nu för Medicare plus han och hans fru Judith, som han träffade på första dagen av förstaårselev engelska vid University of Wisconsin-Madison, även fortsättningsvis att få medicinsk täckning genom hans universitets grupp sjukförsäkring plan. Judith och Beber har två gifta barn och fyra barnbarn som bor i närheten. Judith är en Certified Sageing ledare för den andliga Eldering Institute. Hon har också varit aktiv i och sitter i styrelsen för Story Circle nätverk för kvinnor med historier att berätta, som har organiserats som en internationell organisation sedan 1998. Omdömen

Under årens lopp antagit denna ståndaktiga Texan har skrivit böcker och monografier som "offentlig arbetsgivare-Employee Relations i Texas: Modernt och Emerging Developments" (1971), har han bidragit kapitel och förfaranden mot en bättre förståelse inom sitt yrke, har han skrivit artiklar för professionella tidskrifter och publicerade undervisningsfall Omdömen.

Sammanfattningsvis bör vi verkligen inse att det alltid kommer att finnas arbetskonflikter, som kommer att fortsätta att ge ett värdefullt arbete för en erfaren professionell som IB Beber Helburn. Även om inte en anställd går detta oberoende entreprenör utför ett värdefullt funktion för vår ekonomi som helhet. Dessutom fortsätter han att vara väl kompenseras också för hans tid (inklusive resor) och hans skickliga skilje insatser Omdömen  ..