Karriär Ändringar - frågor att ställa dig själv innan du gör din Move

Omfattande man bör alltid ges till de förväntningar och konsekvenserna av en karriär förändring. Oavsett om du är en entry level professionell eller har arbetat i decennier, kan en karriär förändring leda till stora förändringar i livet. Även om jag håller helhjärtat att man ska älska vad du gör, bör noggrann ... Omfattande tanken alltid ges till de förväntningar och konsekvenserna av en karriär förändring. Oavsett om du är en entry level professionell eller har arbetat i decennier, kan en karriär förändring leda till stora förändringar i livet. Även om jag håller helhjärtat att man ska älska vad du gör, eftertanke och planering säkerställa en karriär förändring är rätt steg för din professionella och personliga liv. Frågorna nedan adress viktiga faktorer att tänka på innan beslutsprocessen. Omdömen

1. Varför vill du byta karriär? Är förändringen söks för pengar, status, ekonomi, eller kanske tristess, kontorskonflikter, eller det är en önskan att arbeta på ett annat yrke? Pengar är alltid ett problem och i vissa fall måste vara den avgörande faktorn; Men de individer brukar sluta fortfarande missnöjda med sin karriär. Forskar faktorer såsom jobbförväntningarna, stress, och timmar du &'; ll spendera på jobbet och mängden förväntade resa till se till att dina förväntningar är korrekta. Slutligen undersöka dina nuvarande alternativ för att se om det finns några alternativ till att göra ändringen. Kan du ändra din inställning på din nuvarande karriär? Genom att sätta nya mål kan du kunna du förbättra din situation och positivt hantera karriär tristess eller kontorspolitik. Omdömen

2. Kommer detta att vara rätt jobb för dig? Har ni funderat igenom vad din dag kommer att bli? Vilka färdigheter du kommer att använda? Vad som kommer att förväntas av dig när det gäller kompetens, verksamhet och ansvar? Noggrant undersöka vad atmosfär och arbetsmiljön kommer att se ut samt vad jobbet innebär. Är det så du vill spendera en tredjedel av ditt liv? Ett bra verktyg för att identifiera dina beteendemässiga preferenser är en beteendeanalys bedömning som DISC Behavioral Profiling Assessment. Visat sig vara korrekt mer än 80-85% av tiden, är Assessment DISC mycket effektiv i att upptäcka styrkor och svagheter i din önskade beteendestil. Resultaten kan användas för att förstå vilka typer av arbetsmönster, färdigheter och miljöer som du föredrar och är ett utmärkt verktyg för att lära sig att kommunicera mer effektivt och för att förbättra yrkesmässiga relationer. Omdömen

3. Hur kommer det nya jobbet påverkar din familj eller privatliv? En ny karriär är inte bara en stor förändring för dig men kan också innebära förändringar för din familj eller privatliv också. Kontrollera att se vad den genomsnittliga arbetsveckan kommer att bestå av; kommer det att finnas fler timmar eller mer resa? Vad kommer du eller din familj att ge upp och vad du kommer att få från förändringen? Är det värt det? En balans i yrkeslivet och privatlivet kommer att hålla båda områden i ditt liv friska och roligare. Omdömen

4. Vilka är dina karriär förväntningar på tillväxtpotential och /eller marknadsföring? Undersöka möjligheten för framsteg och avgöra om det finns områden för marknadsföring, tillgängliga möjligheter att ta på sig ytterligare ansvar och potential att tjäna mer pengar på ditt nya valda yrke. Ändra karriärer ofta placerar dig tillbaka på en lägre tjänstgöringstid status. Du kan börja med en minskning av intäkterna från vad du är van vid och om det finns uppsägningar eller nedskärningar kan du vara den första att gå. Om detta kommer att vara fallet, se till att du har en tillräcklig rede ägg som avsatts för att hantera oväntade förändringar. Omdömen

5. Vad gör karriär förändring säga till framtida arbetsgivare om dina åtaganden kapacitet? Är detta din första karriär förändring eller är detta något du har gjort tidigare? Om du har gjort liknande förändringar i det förflutna kan det tyckas en arbetsgivare som en brist på engagemang eller fokusera på din sida. Arbetsgivarna tillbringar en hel del tid och resurser att anställa nya medarbetare och de förväntar sig att deras anställda att vara villiga och kapabla att en make långsiktigt åtagande. Granska din professionella historia och preparera positiva intervjusvar om ändringar i tidigare yrken eller positioner. Om det här är ditt första karriär förändring förbereda sig för att visa din karriär och alltid erbjuda en positiv vinkling på dina tidigare beslut och ndash; även om de hade fel kan du fortfarande visa vad du lärt dig och prestationer du uppnått på vägen. Omdömen

Det finns många fler frågor som kan ställas på dig innan du påbörjar en karriär förändring. För vissa en förändring kommer att förbättra livskvaliteten och det blir lätt att avgöra om en karriär förändring är rätt beslut. För andra, kommer dessa frågor förhoppningsvis ge insikt och bidra till att göra ett välgrundat beslut. Hursomhelst är det viktigt att ta sig tid att fundera över orsakerna till att vilja en förändring och påverkar en karriär förändring kommer att ha på dig och dem omkring dig Omdömen  ..