Snabbaste sättet att hitta ett jobb - Tips 10 - Recruiters

Rekryterare

Rekryterare kan vara mycket värdefull för ditt jobbsökande. Varför? Först, de ofta har en “ i &"; på vissa stora företag som du don &'en; t … om det och' s en öppning och rekryterare säger “ Hej, detta är någon som du bör titta på, och" att &'; s kommer att väga tyngre än om du visar upp och säga, “ Här och' s mitt CV &". För det andra, många företag föredrar att anställa endast genom rekryterare …. Så för dessa särskilda jobb, är rekryter det enda sättet att få till det Omdömen

Om du vill använda rekryterare att hjälpa dig att få ett jobb, måste du veta hur de arbete. Det finns två grundläggande typer av rekryterare:. Interna och tredje part, eller Beredskaps Recruiters Omdömen

Interna rekryterare arbetar för företaget. Deras uppgift är att rekrytera för företaget och endast detta bolag. You &'; ll brukar hitta dem bara i större företag Omdömen

Tredje part, eller oförutsedda, rekryterare är mer som fria agenter som kan arbeta med flera företag.. De betalas av kunden när en kandidat är placerad i bolaget. Så om de hittar den kandidat som slutligen får jobbet, de får något som liknar en “ finder &'; s avgift &"; för att göra det.

Rekryteraren &'en; s uppdrag är att ge sin klient (företaget) med den typ av kandidaten kunden efterfrågar. Så om du visar upp och säga, “ Hej, jag vill arbeta för företaget och hellip; presentera mig, &"; att &'; s inte kommer att fungera om du inte har kompetens att Företaget har bett att se. Det spelar och' t har något att göra med dig och hur underbart du är … det &'; s bara en fråga om att du är en match för vad de bad om Omdömen

Vad allt detta innebär är att en rekryterare isn &';. T kommer att tillbringa mycket tid med dig om de don &'en; t har ett jobb som du och' re en match under den tiden. De kommer att sätta dig i deras databas för framtiden; om ett jobb kommer in som matchar dina kunskaper, de &'; ll ringa dig. Generellt, om du och' re göra mer än $ 40.000 per år, en tredje part rekryterare segrade &'en; t att titta på dig på:; (Och här och ' sa antydan om en rekryterare samtal, ringa tillbaka snabbt de agera snabbt för att fylla en plats..) alla.

Din relation med en rekryterare passar in i form av en konstig slits … de är både en nätverkskontakt för dig som råkar ha en hel del av räckvidd och inflytande och de är din allra första intervju med företaget. När de kallar dig för att diskutera en möjlighet, anser dig i telefonintervju läge. Om du inte &'en; t representera dig väl, förmodligen aren de &'en; t kommer att hålla flyttar dig framåt i processen och presentera dig för bolaget. Om du &'; re på staketet, de kan ge dig tips, men Omdömen

Om en möjlighet doesn och'. T arbeta ut genom rekryterare, kommer de förmodligen att hålla dig på den korta listan för andra möjligheter (vilket är vad Jag menar om nätverk). Om du hittar en bra rekryterare, bygga och underhålla relationen hela din karriär. Om du har ett gott samarbete med dem, man vet aldrig vilka möjligheter som kan öppna upp för dig som ett resultat Omdömen  ..