Tre saker som får du en Offer

Arbetsbeskrivningarna är hur de flesta företag försöker locka till sig de bästa medarbetarna i sin verksamhet. Men de ganska ofta förfelar sitt höga mål. De skriftliga beskrivningar aren &'en; t bra marknadsföring bitar och den information som &'; s som tillhandahålls är ofta otillräcklig. Den vanliga processen är någon från hyra teamet beskriver grunderna och skickar den vidare till HR med noteringen “ Här bör detta vara tillräckligt &".

Ofta samma generiska fraser används för det bredaste utbudet av positioner. Företaget letar efter någon som är &"; team-orienterad, och" de bör ha och" relaterade erfarenhet, &"; och en viss färdighet “ är ett plus &". Eftersom dessa tre fraser används så ofta, skulle kandidaterna vara klokt att överväga hur de kan visa dessa färdigheter. Om du har dessa tre saker, kan du få ett erbjudande. Omdömen

Det första kravet, som är teamorienterad, är vad många uppfattar att en viss. Alla kandidater kan tänka på sig själva som teamorienterad, men de som verkligen samarbete tenderar att tala om sina uppgifter och prestationer på olika sätt. Omdömen

Språket de använder ärenden eftersom det visar hur de fungerar effektivt med sina gruppmedlemmar. Orden “ Vi &"; och “ vår &"; spela stora delar i sina berättelser. De delar entusiastiskt vad deras företag och' s utmaning var och vad lösningen betytt för verksamheten. Som de diskuterar sina mål eller projekt, de talar ofta om relationer med människor inom och utanför företaget som hjälpte underlätta deras framgång. De visar tacksamhet mot alla som bidragit. I intervjun, tror du och tala som en riktig lagspelare?

När det gäller den begärda “ relaterade erfarenhet, &"; igen kandidater kan snabbt ta sitt bakgrund täcker denna bas lätt. Även om liknande erfarenheter är noterad på ditt CV, är det inte tillräckligt för att göra ett jobberbjudande troligt. Det viktigaste här är att visa att du har erforderlig erfarenhet av frågor som du frågar.

svar är mindre effektiva än frågor i en intervju. Din inblick i rollen blir som allra tydligast när dina frågor visar tydligt ditt ämne förståelse. När du sedan tillämpa denna förståelse för din förståelse för företaget och 'en; s ställning, har du differentierade dig väl. Effektiv “ släkt erfarenhet &"; uttrycks också i de berättelser som du berättar. It &'; s sant för företag och arbetssökande både att framgång kommer till dem eftersom de &'; ve fick bra historier att berätta. Har du berättelser som visar ett fast grepp om de uppgifter du &' dag till dag, d att tillträda i denna nya roll Omdömen

Slutligen, vissa färdigheter i en arbetsbeskrivning är ofta anges som “? Ett plus. &"; Massor av gånger denna är erfarenhet med viss programvara. Detta behöver inte innebära slutet av din kandidatur om du inte &'en; t har just skicklighet. You &'; ve lärt sig nya färdigheter i det förflutna och få nya nu är alla en del av din tillväxtplan. Speciellt om det och' s programvara, kan du lära dig det. Förse dem med ett exempel på hur du &'; ve tagit på sig ansvar i det förflutna som också var obekant för dig. Beslutsamhet och anpassningsförmåga är vad du behöver för att markera här. Omdömen

Din förmåga att uttrycka din team-orienterad inställning till näringslivet, att ställa insiktsfulla frågor om den roll och din visat anpassningsförmåga för att framgångsrikt ta sig an nästa utmaning kommer att ställa dig bortsett från de andra kandidaterna. Du kommer att vara den som får ett erbjudande Omdömen  ..