Har din Job passar din personlighet?

Hur många gånger har du hört någon säga att de inte gillar sitt jobb? Kanske har du ens sa det själv. Det är verkligen en gemensam förklaring, och många människor tycker att det är normalt att alla hatar sitt jobb. Det är inte sant, naturligtvis, och kanske du ogillar ditt jobb eftersom din personlighet inte matcha det.

Under en intervju, kommer en rekryterare försöka bedöma om din personlighet är rätt för jobbet eller inte, och om du kommer att maska ​​med kontor kultur och rådande attityder de befintliga medarbetare. Om du är uppenbarligen inte är rätt för jobbet, då din ansökan avslås kommer att spara en hel del stress ner linjen. Emellertid är det också möjligt för dig att välja ett jobb som direkt passar din personlighet.

Generellt sett finns det två typer av människor i världen: Extravert och Introverta. De förstnämnda är typiskt pratsam, självsäker och entusiastisk; alla vet när en extrovert har gått in i ett rum. Introverta är raka motsatsen, är mycket mer reserverad, blyg och ofta bara prata när du svarar på en fråga.

Att sätta antingen en i motsatt typ av arbete kommer att bli en stor obalans; till exempel, skulle en introvert inte njuta av ett jobb som sätter dem på scenen inför andra människor, medan en extrovert inte skulle njuta av en ensam jobb.

I själva verket har det visat sig att Extraverta är mer benägna att arbeta i roller än introverta – ett faktum som är vettigt, eftersom introverta sannolikt kommer att få problem att tala om andra vad de ska göra, för att inte tala bränning människor. Detta betyder inte att Extraverta kommer att tjäna mer pengar, faktiskt, introverta och extroverta är lika sannolikt att tjäna sex siffror. Omdömen

Om du är en introvert, tror inte att du inte kan nå ledningen. Extraverta kan utgör huvuddelen av ledande befattningar, men det är delvis på grund av att de är mer utåtriktad och ndash; som är lugnande för ledande befattningshavare att en person är självsäker och stark, att de inte är blyga och enkelt rullade över av andra människor.

Dessa egenskaper är nödvändiga för någon i en chefsposition, men du kan vara en introvert och även vara stark. Om det är en position som du strävar efter, bara se till att du har åtagit sig att ditt arbete, och det finns ingen anledning till varför du inte kan hålla framåt. Omdömen

Varken en extrovert eller en introvert är bättre eller sämre än andra , de är bara annorlunda. Att bygga en framgångsrik karriär innebär att veta dina styrkor och svagheter, även om bara för att övervinna dina svagheter.

En framgångsrik karriär innebär också börjat i något du vill göra, så hjälper det att veta hur introverta eller utåtriktad du vill vara. Till exempel, om du får nervös bara vid tanken på att prata med folk, kanske du vill undvika att tala offentligt och ndash; eller så kan du välja att följa den vägen så att du kan övervinna din rädsla.

Det är relativt enkelt att bestämma vilka typer av jobb som matchar olika personlighetstyper. Till exempel, händelse planerare, räddningstjänst officerare, säljare och revisorer alla tenderar att vara roller som lockar extroverts. Introverta å andra sidan är mer intresserade av att vara författare, programmerare, ingenjörer, konstnärer, forskare och jurister.

Antingen grupp har potential att utvecklas i en karriär och tjäna bra pengar, men genom att veta i början vad du är bekväm och obekväma med, du kan göra det lättare för dig att hitta ett jobb som verkligen passar din personlighet.

Om du är en av de personer i ett jobb som du inte gillar, försök att inte låta det komma ner dig. Det finns många jobb i ett stort antal sektorer, och när du vet var du känner dig bekväm, har du gjort ett stort första steg för att hitta din ideala karriär Omdömen  ..