Vill du ha mer Job Kudos? Supercharge ditt arbete

Du &';! Ve fått ditt arbete ned till ett system. You &'; ve gjort det tillräckligt länge så att du vet vad du ska göra, hur man gör det, och få dina tilldelade uppgifter och skyldigheter som gjort bra (för det mesta) och i tid (för det mesta), oavsett om du &' ; re tilldela din “ till-DOS &"; till dig själv eller om du har en chef som gör det. Du får att kostnads ​​ökning av levnads de flesta år, eller din kundbas växer lite varje år, så alla bör vara väl.

Men du och' re plågas av en underström av missnöje. Allt verkar så hum-trumman. Som du och' re på en trevlig men ack så förutsägbara löpband. It &'; s inte illa, men det &'; s inte grejer drömmar är gjorda av. Och absolut inte grejer kampanjer, gör, och kvantsprång i inkomst eller anseende är gjorda av. Men du inte och 'en; t vill arbeta femtio gånger hårdare än du redan gör, tack så mycket. Du don &'en; t vill ge avkall på varje vaken stund av ditt liv till “ jobbet &"; – mycket mindre gå ut och hitta ett nytt jobb - och du behöver inkomster, så sluta isn &'; t ett alternativ. Du stönar, Hunker ner, öppna ordet doc att &'; s. Nästa på listan, och ignorera gnagande känsla av tristess och meningslöshet i magen Omdömen

Men vad händer om jag sa att lösningen finns här , just nu. Att det är ett sätt att överladda ditt arbete och återupptäcka en stark känsla av mening och worthwhileness, vilket oundvikligen leder till ökade belöningar och erkännande, utan att ta ett enda seminarium behandlingen (ännu en) motiverande bok, eller att köpa någon och' s mirakel produkt

Allt som krävs är att fråga dig själv den enkla frågan “. Vad är mitt värde för mitt arbete just nu och" Du ser, ditt värde för ditt arbete förändras över tiden. När du först börjar, är ditt värde för ditt arbete för att visa upp och lära sig att göra vissa uppgifter. Senare, är ditt värde för ditt arbete att göra dessa uppgifter med kunskaper, och kanske visa andra hur man gör dem, eller hjälpa andra att göra sina uppgifter. Vad och' s ditt värde nu? Hur kan du bidra med, med tanke på din erfarenhet och kompetens, på ett sätt som andra kanske inte tänker på

Till exempel, om du &';? Re en anställd, kanske ditt värde skulle vara att du kan se olika sätt att göra saker mer effektivt eller produktivt än de nu görs. Du kan visa att värdet genom att erbjuda förslag, rekommendationer, även komma med presentationer som syftar till att visa värdet av dina idéer. Många idéer som kraft företag och företag till nya nivåer av framgång har kommit från dem i skyttegravarna. Men först måste man tro på ditt värde och vara villig att uttrycka det Omdömen

Om du &';. Re din egen chef, i början åren allt du brydde sig om hade tillräckligt med klienter /kunder att få mat på bordet . Senare var ditt värde i att förbättra ditt erbjudande. Kanske din nuvarande värde i att ha en tillräckligt lojal kund eller kundbas som du kan närma sig dem för att ta reda “ Hur kan jag ge dig bättre service &"; så att idéerna för hur quantum hoppa ditt företag kommer från slutanvändarna erfarenhet av din produkt eller tjänst.

Don &'en; t låt dig vara en arbets hamster! Stig av löpbandet för “ alltid gjort det här sättet, alltid varit på detta sätt, och" och utforska den underbara okända av “? Tänk om &"; Ju mer du investerar i ditt eget värde i ditt arbete, desto större värde ditt arbete kommer att få för dig Omdömen  ..