Åtgärder för att tjäna lika Compensation

Jo Miller, VD för kvinnligt ledarskap Coaching Inc., kommer att lägga ut åtgärder för att tjäna lika lön och erkännande.

Fråga: Jag kommer att övergå från forskarskolan tillbaka till en bransch där jag har hört att det finns en löneklyfta mellan män och kvinnor. Jag omförhandlade min lön och skulle vilja veta vilka ytterligare åtgärder som jag kan ta för att se till att jag blir lika kompenseras för mitt arbete Omdömen

Jo Miller svarar:. Jag är glad att du tar detta på allvar. Du tar alla de rätta stegen. Om alla kvinnor skulle följa din bly, skulle det vara mindre av en löneklyfta mellan könen! Omdömen

Jag rekommenderar att läsa boken "Kvinnor Fråga inte" av Linda Babcock och Sara Lascher. Efter omfattande forskning, fann de att en stor del av löneskillnaderna mellan könen kan bero på kvinnors ovilja att förhandla Omdömen

Följ dessa steg när du väljer ett jobb för att maximera din ersättning och din karriär. Omdömen

1. Hitta en position i en uppdelning av företag som växer, inte krymper eller stillastående. Omdömen

2. Se till att du är anställd i en division som är en intäkt centrum, inte ett kostnadsställe. Till exempel söka jobb inom områden som produktledning eller försäljning snarare än inom finans, verksamhet eller personal. Omdömen

3. Leta efter en roll som låter dig visa kopplingen mellan din arbetsinsats och affärsresultat, och göra dessa resultat synliga för senior-nivå ledare. Till exempel, om du arbetar inom marknadsföring, mäta avkastningen på investeringen (ROI) av dina marknadsföringsprogram och presentera resultat /statistik till ledande ledare. Omdömen

4. Se till att du rapporterar till en chef som gillar och mentorer dig, och vars chef gör samma sak för dem. På så sätt, allas karriärer avancera snabbare. Omdömen

5. Söka möjligheter att arbeta på högprofilerade projekt som visar din ledarskapsförmåga och utmanar dig att växa. Omdömen

Jo Miller är VD för kvinnligt ledarskap Coaching Inc. Genom ledarskap workshops, coachning program och webbseminarier, hjälper Jo kvinnor skapar sin färdplan i ledande positioner i näringslivet. Besök vår hemsida på http://www.womensleadershipcoaching.com

Copyright 2007, kvinnligt ledarskap Coaching Inc. Omdömen.