*** Vanliga missuppfattningar om Career Management

Du får dina kläder rengöras när de &'; re smutsiga. Du betalar dina räkningar varje månad. Du ser din läkare en gång eller två gånger per år. Du skickar kort till familje-medlemmar vid varje födelsedag. Så, varför är det så att de flesta människor (kanske även dig!) Don &'en; t integrera karriärhantering i sin vanliga rutin Omdömen

De flesta individer har en reaktiv – inte “ proaktiv &"; – förhållningssätt till sina karriärer. Tänker att du bara behöver till “ fixa din karriär när det &'; s brutet &"; (det vill säga när du &'; re permitterade, bantat eller helt enkelt olycklig) är en mycket olycklig missuppfattning som allvarligt kommer att begränsa din karriär framgång Omdömen

Här finns 10 andra vanliga missuppfattningar om karriärplanering:

1. Den mest kvalificerade kandidaten får jobberbjudande.

FEL! Många gånger kandidater med mindre kvalifikationer får jobberbjudanden bara för att de och' ve förberedda och presenterade sig på ett mer övertygande sätt. Med andra ord, de &'; re bättre själv marknadsförare! Att vara "kvalificerade" är inte tillräckligt. Du måste övertyga arbetsgivaren att du är den bästa kandidaten för jobbet. Omdömen

2. Så länge jag har ett jobb, jag don &'en; t måste arbeta på min karriär

FEL.! Även om du &'; re anställda i dag, man vet aldrig vad som kan hända i morgon! För att undvika en karriär katastrof, bör du infoga “ Perpetual Career Management &"; i ditt yrkesliv. Viktiga uppgifter som att hålla din prestation berättelser aktuell eller nätverk regelbundet med yrkesverksamma inom din bransch, bör införlivas i din vanliga rutin. Omdömen

3. Min yrkesutbildning stoppas när jag tog examen från skolan.

FEL! Du bör alltid leta efter sätt att avancera dina yrkeskunskaper. Delta i seminarier, läsa facktidskrifter, bedriver certifieringar, etc. – Dessa åtgärder bör vara en del av din proffesionella utvecklingsprocess. It &'; s. Absolut nödvändigt att varje professionell förblir strömmen i sitt område Omdömen

4. Arbetsgivare erbjuder alltid den mest generösa ersättning de har råd med.

FEL! Arbetsgivarna räknar med att du och' ve gjort lön forskning, och de räknar med dynamiska förhandlingar. Faktum är att de och' ll ofta bli besvikna och fråga din kandidatur om du INTE förhandla. Arbetsgivarna uppger vanligtvis låg lön erbjudande enbart som en “ försöksballong, &"; att se hur du och' ll reagera – och det &'; s nästan alltid utrymme att förbättra den ursprungliga kompensationserbjudande Omdömen

5.. Om jag bara ett bra jobb, kommer min ståndpunkt att vara säker.

FEL! Med företagssammanslagningar, neddragningar, outsourcing och en skakig ekonomi, är inget jobb säker. Du måste ta fullt ansvar för din egen karriär säkerhet. Omdömen

6. Min r é summa och eacute; är det enda dokument jag måste söka efter ett jobb.

FEL! Din r é summa och eacute; är bara en av de 10 “ tools &"; du behöver i ditt “ arbetssökande &'; s verktygslåda &". För att landa en kvalitetsposition i dag och' s marknad, du och' ll också behöver prestation berättelser, Positionering och avgångs Uttalanden, en professionell Biografi, en Målbolaget List, och många andra viktiga komponenter Omdömen

. 7. Rekryterare hittar mig ett jobb, så jag inte behöver söka jobb själv.

FEL! Även rekryterare kan vara till hjälp, till det mest framgångsrika sättet att hitta en ny möjlighet i dagens och' s arbetsmarknaden är genom nätverk. It &'; s bra att använda Executive Search Firms, men de och' re bara ett fordon för dig att utnyttja. Bara du kan hitta ett nytt jobb. Omdömen

8. Arbetsgivarna har ansvaret för att hantera mitt karriär.

FEL! Detta uttalande kan ha varit sant i vår fader och' s eller farfar och' s-tid. Men nu, det &'; s “ var och en för sig själv och ". Bara du har makten att ta kontroll över din karriär och hantera den för att lyckas. Så, göra det bästa av det! Få stöd och vägledning från en kvalificerad karriär konsult om du känner att det skulle vara till hjälp. Omdömen

9. Nätverk är bara för företagare och arbetssökande – I don &'en; t måste skapa nätverk nu

FEL.! It &'; s smarta karriär som ALLTID nätverk, oavsett vad och' s händer i ditt yrkesliv. Om du inte &'en; t behöver hjälp vid denna tid, bygga upp din nätverks makt genom att hjälpa andra. Konsekvent, effektiva nätverk kommer alltid att betala stora utdelningar! It &'; s bara en naturlig del av den pågående karriärhantering Omdömen

10.. De flesta bra jobb är noterade på internetsajter jobb och i tidningar, så de och' re lätt att identifiera

FEL.! Endast en procent av platsannonser som finns på webben eller i tidningar är något bra! Och det &'; s där du kommer att tävla mot 99% av alla andra arbetssökande! Eftersom dessa oddsen är inte till din fördel, bör du tillbringar mycket tid på detta sökteknik – och i stället fokusera nästan all din tid och energi på nätverksOmdömen

Nu när du &';! re bekant med dessa dödliga karriär missuppfattningar, kan du enkelt vända dem för att ha en mycket positiv inverkan på din karriär. Det första steget är att ändra ditt tänkande, och sedan öva produktiva nya beteenden på ett konsekvent sätt Omdömen

tillstånd att återge:
Denna artikel kan återges, förutsatt att det visas i sin helhet med följande attribution: Återgivet med tillstånd av Ford R. Myers, en nationellt känd Karriär Expert och författare “ Få jobbet du vill ha, även om ingen One &'; s Anställa &";. För information om karriärtjänster och produkter, gå www.careerpotential.com och www.fordmyers.com Omdömen  ..