3 säkert sätt att besegra din Medical Omsättning Intervju: Prep, Teknik och Följ Up

Det finns så många detaljer som är inblandade i en lyckad anställningsintervju, och en av dem är mer kritisk än den förra. Anställa dig är en stor, dyr risk för företaget. (Om de sätter i pengar för att utbilda dig, du betalar, och ger dig sjukvårdsförmåner, kommer ni att göra det lönsamt för dem?) Det är upp till dig att ta hand om varje enskild detalj för att sätta sina sinnen på användarvänlighet och vara glada över att anställa dig. Men om du kokar ner dessa uppgifter till de 3 mest grundläggande delarna som utgör en framgångsrik försäljning sjukvårds intervju, du kommer att få (1) preparat, (2) intervjuteknik, och (3) uppföljning.

1. Förbered, förbereda, förbereda. Intervju förberedelse är så kritisk, kan jag inte betona det nog. Ju mer du gör, desto bättre. Ju närmare du verkar kunna gå rätt in och komma igång, desto mer kommer att kunna se dig i jobbet - vilket ger dem ett steg närmare att anställa dig. Google företaget, kolla in deras företagets webbplats, läsa bolagets Linkedin-sida samt sidorna på hög nivå chefer där, och sedan kollar in sin plats på marknaden. Vilka är deras största utmaningar och mål?

Sedan forskning jobbet. Om du övergår i eller är en ny kandidat, överväga att rida tillsammans med en säljare för en dag för att få ett bättre grepp om detaljerna. Tänk på vad du har gjort i din bakgrund som lämpar sig för din framgång på jobbet. Välj ut berättelser i ditt jobb historia som belyser de kvaliteter som de letar efter. Omdömen

Allt detta preparat bör gå in i utvecklingen av dina 30/60/90-dagars planen. Denna plan är ett skriftligt utkast till vad du tänker göra dina första 3 månaderna på jobbet - från hur du lär dig repen till hur du kommer att börja stå på egna ben och göra egna bidrag till företaget . Det tar stora ansträngningar för att skapa denna plan, men rekryterare är så imponerad av dem, resultatet är värt det. Omdömen

2. Vässa dina intervjuteknik genom att anställa en intervju coach. Det är den snabbaste och mest effektiva sättet att ta reda på hur du kommer över till en potentiell arbetsgivare. Få tränare till rollspelet intervjufrågor med dig och utvärdera dina svar. Få en kritik om hur du är klädd, ditt kroppsspråk, din totala stil och allmän anställningsintervju etikett. Du kommer nästan säkert att bli förvånad över något du gör att du inte ska vara; eller vid någon liten sak du kan förbättra som leder dig till exponentiellt bättre resultat. Omdömen

3. Uppföljning. Underskatta inte kraften i uppföljningen. Du kan göra mer än att bara skicka ett tackkort, även om du redan sticker ut om du gör eftersom de flesta människor inte gör det. Förnya dina 30/60/90-dagars planen med den ingång som du fick från intervjun, och skicka den med anteckningen (som nämner poäng missade eller behöver expandera på). Du kommer att kommunicera att du kan ta konstruktiv kritik, att du är anpassningsbar och flexibel, som du kan tänka strategiskt, och att du verkligen är intresserad av jobbet Omdömen  ..