Hur man skriver ett brev för Success

Du bör vara medveten om att följebrevet är den grundläggande steget till en fantastisk karriär. Vägen till framgång beror först på hur välskriven ditt personliga brev är. Beroende på konstruktion och meddelandet av ditt brev, kan du antingen ta tag i arbetsgivaren och 'en; s uppmärksamhet eller inte. Men om du gör det, kommer rekryteraren tror att ditt CV är läsvärd. Annars, även om du har den bästa CV, du bara kasta dina chanser med ett dåligt skrivna brev.

väl konstruerat bokstav bestäms genom beredningen innan producera en. Förberedelser mestadels kommer att förbruka större delen av din tid om du är i en jobbsökande. Även om det kan äta upp mycket av din tid och ansträngning, är förberedelse fortfarande en viktig del i ett jobb jakt. Utan rätt förberedelser, förväntas det att ditt följebrev dåligt kommer att skrivas, generisk och vilseledda. Det finns många sätt att skriva brev. Det kan bero på att arbetsgivaren, befattning, och till och med det sätt för överföring. För att göra dina brev sticker ut, är förberedelse viktigt.

· Skapa eller uppdatera ditt CV. Vissa människor tror att följebrev bör byggas innan en meritförteckning, men då är det tvärtom. Innehållet i ditt följebrev kommer att vara beroende på ditt CV. Om du inte har en just nu, göra en meritförteckning som listar ner dina erfarenheter och kunskaper. Härifrån lista ner relevanta kunskaper och erfarenheter så att du kan skräddarsy ditt personliga brev till en viss befattning du funderar på. Det bör också framhäva dina styrkor och vill vara en del av företaget.

· Forskning din blivande arbetsgivare eller Target Organization. För att du ska kunna visa ditt intresse till ett visst företag, bör du inkludera information som verbalisera om den önskade industrin. Informationen ska vara saklig och kortfattad. Oftast är denna process verkligen tidskrävande. På den positiva sidan, kan den informationen hade samlat göras till nytta under din anställningsintervju.

Tekniskt sett, måste du ha en aning om vad bolaget och 'en; s uppdrag är, vad de erbjuder, och vad som gör dem konkurrenskraftiga. Dessutom bör du också söka på typ av kunder de catering eller syftar. I allmänhet, de fem elementen att tänka på är: arbetsgivaren &'en; s värderingar, service, innovation, mångfald och hållbarhet. Att studera företagets historia kan också vara avgörande.

· Analysera dina riktade ståndpunkten. Som en kunnig arbetssökande, är det viktigt att du läser arbetsbeskrivning och krav försiktigt. Typiskt kan denna typ av information att läsa på reklam på tidningar, TV och Internet. Lär dig de villkor och skräddarsy ditt brev att matcha dessa krav. Om du kan, ta reda på vad är de viktigaste färdigheterna och erfarenheter som företaget behöver.

· Vet arbetsgivaren eller rekryterande chef och' s namn. Så mycket som möjligt, utnyttja ditt nätverk. Leta efter namnet på den arbetsgivare som är ansvarig för rekryteringsprocessen. Det kommer att vara på din fördel om du vet någon i företaget eller branschen. Ändå om du har något samband med företaget, ring och fråga direkt personalavdelningen Omdömen  ..