*** Grattis! Du fick jobbet. Vad händer nu

* Du &';? Ve äntligen landat jobbet. Är detta en bra tid att bosätta sig i och ta det lugnt ett tag, eller är det den värsta tiden för att ta bort foten från “? Karriär gaspedalen &"; Omdömen

Många människor i denna situation kan tror, ​​och" Whew – Nu kan jag slappna av, kryssning en stund och vila på min lagrarna &". Egentligen är ditt arbete bara börjat – men så är ditt och" ära &";! Omdömen

När du &'; re “ på jobbet &"; Det finns många omedelbara karriär utmaningar att sköta, såsom:

* Att tillägna sig in i din nya position; som inkluderar att få klart på jobbet och 'en; s roller och ansvar Omdömen * Justera med företaget och 'en; s affärsprioriteringar och kultur; vilket inkluderar att få acklimatiserad till den nya miljön och nya ansikten; frågar en massa frågor och bara allmänt “ lärande repen &";
* Utveckla vanor “ Perpetual Career Management &"; som omfattar:
– Etablering professionella trovärdighet och utveckling av produktiva relationer Omdömen – Undvika din gamla “ blinda fläckar, &"; utnyttja dina tillgångar, och planerings steg mot avancemang Omdömen – Fortsätter att arbeta med din karriär Coach (om du har en) som din “ partner karriär framgång &"; Omdömen

Experter som Michael Watkins tror att du har 90 dagar på ett nytt jobb för att göra din påverkan och skapa bestående intryck att människor i organisationen kommer att ha på dig och din ledarskapsförmåga. Omdömen

Efter att ha arbetat med tusentals chefer som framgångsrikt har säkrat nya positioner, enligt min mening, det finns sex prioriteringar som du bör fokusera på under första 90 dagarna: Omdömen

1. Upprätta positiva relationer med dina nya kollegor och utveckla goda kommunikationsvanor för att bibehålla dessa relationer. Var ärlig, öppen, vänlig, tillförlitlig och tydlig. Vara utåtriktad och presentera dig till medarbetare (don &'en; t vänta för dem att närma dig). Omdömen

2. Utveckla ett rykte för att producera konkreta resultat, för att hålla åtaganden och för att möta deadlines. Börja omedelbart “ framgång fil &"; och spåra dina prestationer och bidrag. Anteckna positiv feedback du får från andra i samtal och skriftligt – från kunder, chefer, kunder, kollegor, leverantörer, etc. Omdömen

3. Kommunicera planer och framsteg till dina överordnade och till ditt team. Blivit känd för att sätta utmanande mål och slutföra projekt i tid och på budget och ndash; med mätbara resultat. Omdömen

4. Börja bygga din egen in-house kontaktnät. Odla goda relationer med alla – inklusive anställda över och under din nivå. Lär känna människor och' s namn. Nå ut till post kille, säkerhetsvakt, IT-guru, din chef och' s chefsassistent – alla! Vill du ha affärs vänner och supportrar i en 360-graders båge omkring dig. Omdömen

5. Omdöme och finjustera din arbetsbeskrivning med din chef. Se till att också sitta ner under de första 90 dagarna och skapa ett “ individuell utvecklingsplan &"; för dig själv och din roll, vilket inkluderar dina kort, medel- och långsiktiga mål. Detta är avgörande för att säkerställa att det jobb du landade blir det jobb du älskar. Omdömen

6. Upprätthålla en sund balans mellan arbetsliv och ditt privatliv. Se till att du inte &'en; t “ gå överbord &"; med din entusiasm för ditt nya jobb. Tid för familjen, hobbies och och" ladda batterierna &"; är alla en del av din långsiktiga professionella effektivitet och framgång. Omdömen

Sammanfattningsvis måste du fokusera på inhämtar respekt, synlighet och trovärdighet under dina första 90 dagar på jobbet. De prejudikat du upprättar under denna period kommer att tendera att pågå under hela din tid på denna organisation. Så detta “ tumavtryck period &"; är oerhört viktigt för din framgång på lång sikt Omdömen  !.