Restaurangchefer är experter på Exekvera Plans

Det första steget för att bygga en hög profil karriär, och snabbt spåra din restaurang manager karriär måste du förstå vad ett mål är. Detta betyder inte ett personligt mål, ett kortsiktigt mål, eller en karriär mål. Du måste förstå vad ett företags mål är. Du måste förstå hur man identifierar ett mål, beskriva hinder, och förklara målet på ett sätt som styrelseledamöterna och besluts medlemmar kommer att kunna förstå vad som behövs.

Den viktigaste aspekten av ett företags mål är förmågan att förklara fördelarna och hur målet kommer att positivt påverka den nedersta raden. Om beslutsfattarna inte kan presentera dina idéer för investerare, banken eller styrelseledamot på ett sätt som tystnar några invändningar så oddsen är bra att planen aldrig kommer att få luft under vingarna. Omdömen

Vad är en Corporate mål

Ett mål kan vara något du vill uppnå. Det är mycket sällsynt att någon plan kommer att ha en enda mål. Det är också viktigt att prioritera och "lösa problem" i ett tidigt skede av planeringsprocessen. Inte alla mål är alla värda att jaga. Studera "Art of Execution" kommer att hjälpa dig att förstå vad som krävs för att planera och genomföra en plan.

Det finns några mycket definierade element till konsten att utförandet som måste följas om du vill ändra beteendemönster och lära sig att förvandla dina drömmar till en konkret verklighet Omdömen

&bull. Undvik känslobaserade mål. Målet måste vara konkret när du är klar eller annat du vunnit &'en; t kunna mäta framgång. Om målet är inte &'; real &'; då de uppgifter som behövs för att skapa en strategi kommer också att vara obetydlig. De kommer att uppslukas i dag till dag och '; real &'; jobb sälja &tjur. Eliminera mål som du inte kan beskriva verbalt och kommunicera effektivt
&bull. Eliminera mål som inte har riktmärken och milstolpar. Kan du åstadkomma X före ett visst datum? Om inte, slår det målet från listan
&bull. Skrapa bort solo mål. Ingen är en ö. Ingen kan bygga ett imperium med en hand, eller det isn &'; t ett imperium. Du måste ha input från andra. Du kan inte göra allt arbete ensam. När du har hjälp du behöver lära dig att identifiera högpresterande och förstå hur man belöna dem så att de kommer att fungera bättre. Omdömen

När du förstår hur man gör planer är det viktigt att träna avrättning. När du kan identifiera de olika delarna av en väl utformad plan är det nödvändigt att studera lag Execution. Många människor är utmärkta planerare. Ibland tar månader, till och med år, skapar vi väl utvecklad plan. Tyvärr, deras planer aldrig att förverkligas eftersom de saknar den kompetens som behövs för att vända sina idéer på papper i konkreta tillämpningar i den verkliga världen Omdömen  ..