Bank Specialist Officers Rekrytering Process

Specialist Officers är den mest främjas bank anställning efter Prov Officers och Clerks. Men vad exakt är specialistofficerare. Precis som titeln antyder Specialist Officers är lediga som kräver förmåga och erfarenhet specialiserade. Freshers ansöka om PO och kontorsjobb, men för särskilda tjänstemän som sökande behöver för att vara professionellt kvalificerade dvs Master of Business Administration, auktoriserad revisor eller ingenjörer. Även minimiåldern för den sökande måste vara cirka 21 år den maximala åldern är mellan 30 - 45 år, beroende på resultatet Omdömen

Sökande som är berörda att arbeta som specialistofficerare i vissa offentliga banker måste kvalificera testet. åstadkommas genom Institute of Banking rekryterings (IBPS). De kan ansöka om någon av de specialistofficer läget enligt deras pedagogiska villkor. Vissa skyldigheter för stödberättigande är särskilt för varje specialistofficer läge. Kandidater som har professionellt kvalificerad dvs Master of Business Administration, auktoriserad revisor eller civilingenjörer kan ansöka om IBPS Specialist Officers Rekrytering. Om deras ålder är bland tjugo och trettiofem år, då de kan ansöka om någon av de specialistofficer efter bortsett från IT Kommenderar (Uppskalning II) och lag kommenderar (Skala II). Åldersgräns särskilt för dessa tjänster är tjugo ett år och högst åldersgränsen är fyrtio år. Om du uppfyller dessa kvalifikationer då kan du ansöka om det här inlägget.

IBPS Specialist Officers Rekrytering startas och de som vill bli vald måste rensa gemensamma bank examen först. Testet är mycket hård och som massor av studenter deltar i detta test konkurrensen ökar också mycket hög. Det bör dock noteras att seger sökande i CWE som har fått scorekort och som uppfyller de förutbestämda urvalskriterier därefter behövs för att tillämpa något av de deltagande bankerna de vill och när personen banker kräver ansökningar om Specialist officerspositioner för vilka en gemensam skriftlig tentamen har hållits, citerar deras individuella detaljer och deras CWE poäng. Varje bank kommer då oberoende favorit sökande och utföra sina egna sortiment processer som Intervjuer mm för det slutliga urvalet. ..

Så, om du vill ha ett jobb som SO sedan ansöka om CWE just nu som utan detta kan du inte kan få jobbet Omdömen

karriärutveckling

  1. Fem tips för att skriva en Great kravanalys Document
  2. Karriärmöjligheter för Banking jobb i India
  3. Undervisa utomlands att njuta av både monetära och icke-monetära Benefits
  4. IBPS Clerk Rekrytering 2012
  5. *** Destiny vs. Choice
  6. Råd om att välja en karriär som passar You
  7. Tips om hur du hittar en Portland Photographer
  8. ETL bearbetning med SAS Data Integration (DI) Studio
  9. SSC Graduate Level Recruitment den senaste Boon för Aspirants
  10. Karriär i arbetsterapi har en bättre framtid Options
  11. Professionella kurser i kan hjälpa dig att uppnå bra jobb i industry
  12. CTET November 2012
  13. Personallämplighetsprov 2012 Syllabus
  14. Job Seeker guide till References
  15. Personal Selection Kommissionens Lediga 2012
  16. Att hitta en karriärväg som passar din needs
  17. Ignorera inte betydelsen av Arbetsförmedlingar När Job-Hunting
  18. Medical Office Specialist är den mest recession bevis karriär inom sjukvården!
  19. Faktorer att tänka på innan de ansöker om Mining and HSE Jobs
  20. Öka din karriär med Avstånd Education