Bekräftar korrekt beteende, kommer att föra ljus till Dark

När vi hjälper individer inom företag att arbeta effektivt med sina påståenden. Jag vill påminna dem om att de ibland kan känna motstånd väl upp inuti själva, när de bekräftar något nytt beteende. När någon i ditt lag bekräftar något som utmanar sin komfortzon, kommer de ursprungligen känner motstånd. Deras lilla röst kommer att försöka hålla dem instängda i sin komfortzon och de kommer att försöka vilja att förneka den positiva förändringen, som de försöker att införa. Detta är en helt naturlig, reflexmässig reaktion, men de kan lära sig att övervinna den, om de är villiga att hålla upprepa affirmationer, trots det negativa svaret från deras inre jaget. Omdömen

Det negativa röst, som försöker att berätta för dem att sluta eftersom de lever i fantasy-land, är endast naturligt motstånd mot förändring. De negativa känslor de kommer att uppleva är ett resultat av negativ programmering och en inert motstånd ska flyttas ur sina komfortzoner. Den goda nyheten är att när de känner motstånd, de behöver bara förstå att det bara är en naturlig del av processen och de måste bara lära sig att släppa taget och gå vidare med affirmationer hela dagen, trots de negativa känslor. Med tiden den klarhet som kommer med konsekvent bekräftelse, gör det möjligt för dem att så småningom anamma sina nya affirmationer och de kommer att börja nästan omedvetet utföra de nya beteenden som krävs.

Påminn alla dina gruppmedlemmar att när du börjar att bekräfta några nya beteende eller övertygelse, är det som lyser ett ljus i en mycket mörk del av ett rum, är det naturligtvis att bli skuggor. Som de fortsätter dock att slå på belysningen i rummet, genom att fortsätta att upprepa sina påståenden, under en period av cirka 60 dagar, kommer rummet så småningom vara helt tänd De måste hålla lysande ljuset av deras påståenden in i rummet och slå på belysningen genom att upprepa sina affirmationer och noterar de negativa röster och tankar som uppstår. Genom att göra detta, de höjer sina automatiska medvetna tankeprocesser till den medvetna nivån. Att &'; s den nivå där de har kontroll Omdömen

Fördelar med Uppmuntra dina medarbetare att använda affirmationer varje dag Omdömen

Att införa affirmationer som stöder deras individuella gruppmedlemmar, att införa nya beteenden, som är. i linje med den övergripande visionen av laget eller organisationen. Innebär en ledare måste först få absolut klarhet om vad han eller hon vill uppnå med sitt lag eller organisation. Denna tydlighet måste då tydligt kommuniceras till varje enskild medlem i teamet, så att de helt förstår sin individuella roll i att leverera på den övergripande visionen, innan bekräftelse arbetet kan börja. Den klarsynthet som är en förutsättning, innan bekräftelse arbetet kan börja och hur detta skall delges alla i laget, är orsaken att använda affirmationer är så kraftfull.

Ja, affirmationer uppmuntra varje gruppmedlem att engagera sig i nya positiva beteenden, som stöder den övergripande visionen av laget, vilket är exakt vad alla ledare vill från individerna i sina lag. Den verkliga kraften i bekräftelse dock återfinns i det arbete som krävs inför varje gruppmedlem kommer till den punkt att förstå, där de vet vilka nya beteenden eller tro att bekräfta. När de gräva för att upptäcka de nya beteenden som kommer att stödja den övergripande visionen av laget eller organisationen, kommer de att få klarhet i syfte och utveckla en mycket klar uppfattning om vad de behöver göra varje dag för att se sitt lag lyckas. Omdömen

Att använda denna tydlighet att stödja Performance Omdömen

För att ordentligt placera affirmationer, dina gruppmedlemmar vill införa i sin undermedvetna och programmera de begränsande övertygelser som de har samlat hela livet, måste de göra ett starkt engagemang för upprepa sina påståenden med verklig känsla varje dag. De måste använda upprepning, association (faktiskt visualisera sig i åtgärden), och känslor för att omprogrammera sitt sinne att acceptera den nya verkligheten eller beteende de vill införa med bekräftelse. Omdömen

När de införa dessa nya beteenden och övertygelser till deras liv, kommer det att kännas som om de vrider på huvudet av en häst att resa i den riktning de vill gå. Eftersom de byter fokus, göra sig av med den negativa self-talk och programmera deras undermedvetna, kommer deras retikulära aktiveringssystemet hjälpa dem att uppnå de resultat de vill, med mycket mindre ansträngning. Den tydlighet och fokus från alla gruppmedlemmar, där alla drar åt rätt håll och alla vet sin individuella roll som krävs för att leverera vision och mål i teamet, kommer att se dina lag uppnå otroliga resultat. Jag kan hjälpa dig att få klarhet du behöver och att tydligt kommunicera detta till varje gruppmedlem, så att du kan börja att uppnå de resultat du vill. Omdömen

http://www.andrewhorton.co.za
.