Arbetstillstånd för utlänningar i Bulgaria

För att bli antagen till ett jobb när det inte är EU-medborgare, för det första måste man skaffa ett arbetstillstånd utfärdat av arbetsförmedlingen. Ansökan om sådant tillstånd görs av en lokal arbetsgivare på följande villkor:

1. Arbetsgivaren har lagt fram bevis för att han aktivt har sökt efter arbetskraft under minst 15 dagar före det på arbetsmarknaden, bland annat på arbetsförmedlingen till Arbetsförmedlingen och även genom att placera platsannonser i nationella och lokala massmedier, och att Han har förklarat skälen till att inte anställa en bulgarisk medborgare eller EU-medborgare eller en medborgare i ett land – part i Europeiska ekonomiska samarbetsområdet fördraget, eller en schweizisk medborgare eller utlänningar har rätt till permanent och varaktigt bosatta i Republiken Bulgarien, eller andra typer av medborgare som har beviljats ​​samma rättigheter,

2. Utlänningen har en sekundär specialiserad utbildning eller en högre utbildning, och /eller särskilda kompetens och erfarenhet som uppfyller kraven för det specifika jobb och relevant aktivitet;

3. (tillägg, State Gazette, fråga 92 i 2004, ändring, frågan 50 2011) Det finns inga bulgariska medborgare, eller EU-medborgare, eller medborgare i ett land – part i Europeiska ekonomiska samarbetsområdet fördraget, eller schweiziska medborgare eller utlänningar har rätt till permanent och varaktigt bosatta i Republiken Bulgarien, eller andra medborgare som har beviljats ​​samma rättigheter i enlighet med art.70, par. 3 av sysselsättnings Uppmuntran lagen, som har den erforderliga yrke, specialitet och /eller kvalifikationer, inklusive det inte finns någon arbetskraftens utbildning möjlighet att möta efterfrågan på arbetskraft i sinom tid, konstateras genom att forska på arbetsmarknaden, i enlighet med kraven för specifikt jobb och relevant aktivitet.

Bedömning av överensstämmelse med ovanstående krav tillhandahålls av arbetsförmedlingen.

lämna in en ansökan om arbetstillstånd vid arbetsförmedlingen, har arbetsgivaren att presentera följande dokument:

1. ansökan – deklarationen – två kopior av ett formulär som fastställts av ministern för arbete och socialpolitik,
2. skälen till begäran,
3. tre bilder av utlänning,
4. kopia av dokumentet om registrering eller EIK (enhetlig identifikationskod) enligt art.23 i handelsregisterlagen och /eller registrering på den bulgariska Industri- och handelskammaren, eller något annat dokument som legitimerar sökanden, och även en bra Stående certifikat (för företag som inte har någon EIK enligt art.23 i handelsregisterlagen),
5. Dokument för utbildning, specialitet, rättskapacitet eller förvärvade yrkeskvalifikationer, kompetens och erfarenhet av utlänning, som alla har legaliserat enligt det fastställda förfarandet,
6. rapport - deklaration för utlänningar som arbetar för företaget, deras namn av pass, deras födelsedatum och medborgarskap för
а) som anställts inom ramen för ett anställningsavtal, inklusive innehavare av EU-blåkort - indikerar ett antal, datum för utfärdande, löptid arbetstillstånd, visum eller uppehållstillstånd,
b) personer som har rätt att driva företaget, som arbetar under ledning och kontroll kontrakt – anger ett nummer och giltighetstid av utlänningen &'en; s ID-kort,

7. Rapporten – deklaration för antalet löneanställda – Bulgariska medborgare, EU-medborgare, medborgare i ett land – part i Europeiska ekonomiska samarbetsområdet fördraget, schweiziska medborgare, utlänningar har rätt till permanent och varaktigt bosatta i Republiken Bulgarien, eller andra medborgare som har beviljats ​​samma rättigheter i enlighet med art.70, par. 3 Arbets- Uppmuntran lag &ndash det; alla på lönelistan för de senaste 12 månaderna, med nämnda rapport – förklaring har undertecknats av arbetsgivaren och ekonomichef,
8. anställningsavtal görs enligt den bulgariska lagen, som undertecknades av parterna till dessa och med effekt på utfärdandet av det sökta tillståndet, anställningsavtalet måste fastställa parterna och' skyldigheter när det gäller levnadskostnaderna boende, sjukvård, försäkringar, transport till och från utlänning och 'en; s lands permanent uppehållstillstånd,
9. andra handlingar som rör jobbet och 'en; s specificitet och prestanda av yrket och verksamheten som krävs enligt lagbestämmelser,
10. kopia av ett vanligt dokument för utomeuropeiska resor giltigt i minst 7 månader från ansökningsdagen, med fotosidor och utlänning &'; s personuppgifter Omdömen  .;