Hur man får Ersättning för på jobbet Auto Accident

Auto olyckor inträffar regelbundet och i ett antal olika sätt. Ett sätt som ofta förbises av många människor, särskilt försäkringsbolagen är auto olyckor med företagets fordon och anställda. Om du eller någon närstående har skadats på jobbet, kan du fortfarande att kunna ansöka om ersättning med ditt försäkringsbolag, eftersom det är en bilolycka. Idag kommer vi att titta på hur man kan få ersättning för en bilolycka under arbetet.

Du kan bli chockad av att lära sig, att under Workers säkerhet och lagen (WSIA) En person skadades i en trafikolycka på jobbet, kan ha sina fördelar från försäkringsbolaget minskas avsevärt. I huvudsak under WSIA en anställd är begränsad från ansökan om maximal nytta enligt både arbetstagarnas säkerhet agerar, och den lagstadgade försäkringsförmåner schema. Med andra ord, du får behandlas som en arbetstagare skadas på jobbet, snarare än både skadade på jobbet och en vanlig medborgare. För en vanlig medborgare, skulle du bara kunna göra anspråk på förmåner enligt strikt förmåner schema och inte genom din arbetsplats.

Anledningen till de begränsningar, undersöks i en mängd olika sätt. Å ena sidan, begränsningen på hur mycket ett offer kan avkräva båda politikområdena förhindrar bedrägeri. Till exempel kan en person hävdar att de var i en bilolycka och inte kan gå till jobbet, men deras olycka kan bara vara en fender bender och de kan bara upprätthålla bulor och blåmärken. Men eftersom de couldn &'en; t närvara arbete, skulle de kunna göra anspråk på för båda politikområdena. Enligt WSIA, kan du bara göra anspråk vissa förmåner från varje politikområde, i stället för båda politikområdena.

Å andra sidan är WSIA betraktade som ett vilseledande sätt för försäkringsbolagen att spara pengar. Genom att begränsa mängden av varje politik som hävdade slutligen betalar mindre än vad som kan behövas för att lösa påståendet försäkringsbolaget. I själva verket, enligt avsnitt 59 i SABS handling, ett försäkringsbolag faktiskt inte skyldig att betala skadestånd till en skadad offret olycka, om de är skadade på jobbet. Detta innebär att om din arbetstagare ersättning redan täcker en del av dina skador, har din försäkring justeraren rätt att undvika att betala dig några no-fault förmåner.

Vad &'; s viktigt att förstå, är att du har möjlighet att välja bort WSIA politiken. Om du skulle välja att göra detta, skulle du då kunna handväska en skadeståndsgrundande krav på mer ersättning mot försumbar partiet i din olycka. Detta i sin tur gör att du kan återställa den ersättning du annars skulle ha varit förhindrad att göra tack vare WSIA politiken. Dessutom finns det ingen klausul i SABS att hindra dig från att ta denna väg. Den enda anledningen till att du skulle undvika att lämna in ett skadeståndskrav, eftersom ersättningen inom WSIA är tillräckligt för att täcka alla de skador som du har ådragit Omdömen  ..