Varför visst skydd Professionals Stopp Innan du kan säga dem?

Jag har varit engagerad i skyddet och enskilda forskningsbolag sedan 1999 och jag har sett en hel del ovanliga faktorer. Jag har haft ended flera viktiga handledare för många olika faktorer och några har försonat innan jag kunde eliminera deras karriär. Jag tror att det är populärt i Albuquerque säkerhetsmarknaden, inte bara min organisation. Jag har sett det hända en dag till dag igen. Vissa organisationer går ut ur företaget från att utföra några av dessa arbetsledare. Hur skulle en säkerställa scenario konvertera dåligt så snabbt? Omdömen

Många av dessa individer bara fick in över deras gå och var inte bra handledare, medan andra tog den energi som de fått med kontroll och utlöste en hel del problem för organisation. Det är en fruktansvärd cirkel. De flesta av dessa handledare var utmärkt skyddar och avslöjade garanti men de svikit platsen eller namnet gå till sina leder. De gillar ofta rykte som kommer med den nya platsen, men inte ta jobbet på allvar eftersom det finns mindre fel. Vilka är några av de åter förekommande problem som jag ser från dessa tidigare chefer Omdömen

- Minskning av uppmärksamhet i jobbet, ingen ansvarighet Omdömen - inte svara i telefon, avkopplande om utföra aktiviteter Omdömen - Att göra enskilt företag på organisations tid Omdömen - med kontakter med kunder Omdömen - Skapa ursäkter Z - Robbery av sin karriär fil Omdömen - Misshandel av skyddar och bekymmer med organisering skyddar för mycket, för lite eller ingen märke Omdömen - Robbery organisation utrustning Omdömen - Robbery organisation kontanter, komponenter och teknik Omdömen - Betala-roll stöld Omdömen - Felaktig hantering av organisation affärsOmdömen - Robbery organisation säkerhetskonton Omdömen - täcker från Kid Assistance Fäst (verkställighet har hittat upp med dem) Omdömen - Gör en insats för att inleda ett konkurrenskraftigt vaktbolag Omdömen - Utlämnande av enskild organisation företag till konkurrenter Omdömen - Behandling för brist på sysselsättning när de utför för olagliga säkerhetsorganisationer för kontanter Omdömen

Vad ska en organisation göra när de fastställer att de är drabbade av en dålig chef? Ta ut skräp. Stoppa administratör och ta aktivitet mot dem om de inte redan har försonats. Ta det från mig, dåliga handledare (som var forna vänner) förvandlas till motståndarna verkligen enkelt och kan göra ett företag en hel del skada. Som företagare, har vi en hel del tillbringade och vet lite om vad dessa arbetsledare gör eller har gjort. Du bör ta reda på, diskutera arbetstagare, papper stöld och leta efter den oro som de har utlöst. Bestäm vad de gör nu och om det är mot lagen eller sin karriär upphandlande vidta lämpliga åtgärder. Omdömen

Jag hade en dålig administratör på sistone som var en big-time lögnare och utlöste många farhågor på arbetsplatsen med hans bedrägeri. Han skyddar till kunder, arbetare, mig och andra. Han var ledig och jag började att fastställa att han inte utför. Jag tillbringade en stund att förstå vad han inte gjorde och jag gav honom förfallodatum för att uppnå projekt. Han försonade snarare än verkar genom den oro. Det kom som en chock för mig och jag bad honom att stanna kvar på, innan jag upptäckte hur mycket illa han hade gjort. Omdömen

En faktor orsak till en annan och jag upptäckte snart att han inte riktigt fungerade alls. Jag insåg att detta administratören tillbringade över 53 tiden i hans sista 30 dagarna diskuterar på denna organisation mobiltelefon med icke-företag företag. Han informerade sin hushåll som han var i drift när han var inte bara för att upptäcka motiveringar för att komma ur sitt hem. Han hade även en kontakt med en annan dam på hans äktenskap födelsedag i namn av organisation företag, vilket det uppenbarligen inte. Han tog hans organisation datafil och sedan skröt om det för privatpersoner. Löjligt.

Jag hade redan skapat kopior av det hela. Han gick till flera av mitt företags motståndare och röjs privata detaljer. Han hade stora volymer åter barnbidrag grund och inköp som undanhåller genom vår löne- och han så småningom gick att utföra för en organisation som kompenserade honom kontanter, under skrivbordet och utanför en källskatt för beskattning eller barnbidrag. Detta var felaktig och jag upptäckte att det är nödvändigt att granska den till statliga organ. Faktiskt, upptäckte jag att det är nödvändigt att granska alla typer av brott och oro för många olika individer. Sanningen
. &Nbsp.