Organisation Rabatter - Tio tips på hur du berätta om ditt jobb är på Uppsägning List

I dessa perioder av utlösnings konjunktur, många organisationer whittling ner sina anställda. Arbetstagare är rädda för att deras uppgifter kommer att bli nästa att tas bort. Oron beror på oro och effektivitets börjar minska. Skydd jobb med pre nittiotalet inga fler segrar, och personal är känslan stress av att inte förstå från dag till dag om de har ett jobb. Omdömen

Efter att ha sparken från hennes förflutna jobb beslutade Rhynie att gå tillbaka till högre utbildning och generera hennes nivå. Hon ville inte köra medan hon var i institution, väljer att fokusera på sin elev forskning och forskarutbildning med en högre GPA. Fyra decennier senare och tre flera veckor efter inledningen, var Rhynie som en revisor för ett armband butik. Omdömen

Hon var också ansvarig för att göra lönelistan för butikens sju arbetare. Hon hade inte genomfört denna form av kör och lönen sänktes än hon förutspådde, men hon hade utbildning och lärande och upptäckte jobbet fundamenta regelbundet. Hon var passionerad och bara känsla i sitt nya jobb när hon fick veta att hennes plats var tas bort. Hon hade använts vid organisation för 37 perioder. Omdömen

Hon var övertygad av innehavaren av butiken att hennes kör effektivitet var inte syftet att hon var klar. Han sa att hon gjorde mycket bra i sitt jobb, men han hade använt en intäkt rep som kunde erbjuda armband och kunde också utföra redovisnings- och betal-rulle funktioner som han hade använt henne att göra. Han beskrev vidare att han inte kunde hantera att hålla dem båda på lönelistan så hon var den som hade valts ut att vara klar. Sedan Rhynie liv i en at-kommer att utföra skick, har hon inga alternativ, och hon var inte van lång nog för att samla brist på anställningsfördelar. Omdömen

Rhynie var gärna sjöng tillsammans i sitt jobb när hon fått skadliga informationen. Hon hade inga tecken på att något var fel, eller att hon skulle bli släppa taget. . Hennes utmärkta beskrivs att hennes driftseffektivitet var inom organisationen krav och mål Omdömen

Tänkande återvända, Rhynie märkte att de symtom som hennes jobb var i risk var där; eftersom hon inte hade någon avsikt att tro att hon inte gjorde sitt jobb med eller högre än målen för sitt företag, hon inte hitta enkla ändra i miljön, eller symtom som något var fel. Omdömen

Här är tio symtom som ditt jobb är på skärblocket:

* Din ledare förhindrar att diskutera kommande uppgifter och projekt
* Elements som normalt ditt ansvar dina utmärkta börjar avfärdade Omdömen * Det finns en modifiera i mind-set mot dig från din ledare och medarbetare Omdömen * Andra i organisationen är fantastisk mot dig
* Diskussion förhindrar när du flyttar av eller komma in i rummet
* Din execute är tilldelas någon annan
* Din ledare eller en medarbetare har tagit över en del av de uppgifter som du normalt gör
* Din ledare avfärdar dina arbetsuppgifter som tidigare var viktigt för honom Omdömen * Medarbetare inte kommer att se dig i ögonen, och förhindra att tala med dig om det är definitivt nödvändigt Omdömen * Du är inte motiverade att skapa din arbetsplats avslappnad och attraktiv Omdömen

För Rhynie, konsekvenserna av att vara färdiga var en låg självbild och en fråga om hennes egen förmåga att bära på ett jobb. Trots att hennes ledare beskrev syftet neddragningen, skapade han sin sista dag den dag han rådde henne av snittet som var i mitten av veckor, och han ville inte låta henne fullfölja ut verkställa dag. Hon kvar med några negativitet mot henne tidigare ledare. Omdömen

Han meddelade till henne att han hade känt i två flera veckor att han kommer att låta henne gå, men han avsiktligt ignorerade att ge henne någon observera så att hon kunde leta efter en ny plats. För att komplicera frågor, hon hade känt henne ledare för en tid strax innan de används på hans företag, och hon tog sin permittering individuellt Omdömen

Vissa affärs arbetsgivare ger tydliga symptom att uppgifterna kommer att skäras. andra ger enkla varningar. Genom att förstå de symptom som ditt jobb är i risk, kan du förhindra att häpna med en överraskande uppsägning observera. Dessa tio symtom är inte heltäckande, men de är de mest uppenbara försiktighet att något är på väg att uppstå Omdömen  ..