Hur man har ett lag som älskar att arbeta med You

Idag &'; s ämne handlar om att skapa ett team som älskar att arbeta med er. När du först starta ditt företag, kan du ha startat hemifrån – i ett extra sovrum eller en liten kontor, och du &'; re bara själv. Att &'; s bra i början eftersom du kan vara på en liten budget, men efter ett tag som du får mer och mer framgångsrika, det &'; s bara så mycket mer att göra när det gäller kundservice, eller när det gäller att göra saker du don &'en; t vet hur man gör. Om du vill växa i ditt företag, måste du börja anställa andra människor, oavsett om det och' s. På en deltid på en virtuell teammedlem eller en heltidsanställd person som Omdömen

Vi har nu ett team av ca 14 heltidsanställda. Och vad jag &'; ve insåg genom åren är att din framgång i din verksamhet är bara så bra som ditt team. Om du vill att ständigt lyckas och fortsätta växa med stormsteg, måste du ta hand om ditt lag och anställa människor som är super begåvad, som älskar att arbeta med dig och som kommer att göra något för att stanna på företaget.

Jag tror att vi är på väg att skapa den typen av lag. Jag skulle vilja dela med dig några av de bästa metoderna som jag &'; ve sammanställt under de senaste tre åren som vi och' ve haft heltids personer som arbetar på vårt kontor med oss, så här är mina sex tips. De kan verka mycket enkelt, men förhoppningsvis dig och' ll finner att den var hjälpsam Omdömen

1.. Du måste se er som jämlikar. I stället för att se sig själv som den stora chef och att alla andra är under dig, se er som jämlikar alla på samma nivå. Omdömen

Du har dina egna unika styrkor, färdigheter, talanger och förmågor, men det är bara en liten pusselbit. Du måste omge dig med människor som är riktigt bra på saker som du och' re inte bra på. När du hedra dem för deras kompetens och deras talanger och deras förmågor och du ser er som kollegor som arbetar på samma uppdrag tillsammans, blir alla tillsammans och alla älskar att arbeta tillsammans. Omdömen

2. Om det alls är möjligt, få dina gruppmedlemmar fungerar bara på vad de älskar att göra och att de &'; re unikt lysande på. Som jag nämnde ovan, du är riktigt, riktigt bra på saker som du och' re riktigt, riktigt bra på. Omge dig med människor som är exceptionellt bra på att göra andra saker. När du har människor som arbetar endast på saker de älskar att göra och de &'; re lysande på, kommer de älskar kommer att fungera. It &'; s som de &'; ll komma till jobbet och säga, “ Jag kan &'en; t tror att jag får betalt för att göra detta &"!; När du har ett helt team som är glad och stolta över att arbeta med dig eftersom de &'; re göra bara vad de älskar, har du en super produktiv lag, och det &'; s. Ingen dramatik eftersom alla är så glad Omdömen

3. Detta kommer att låta enkelt, men säger och ', vänligen &'; och säga &'; tack &' ;. De &'; re inte dina tjänare. De är dina kamrater och de är mänskliga varelser, och alla vill känna betydande, så att säga snälla, tacka dig varje gång du ber om något. Omdömen

4. Behandla dem som vänner och familj. Vi har en privat kock cater lunch varje dag, måndag till torsdag, och vi äter tillsammans som en familj på denna långa matbordet på vårt kontor. Vi går runt i rummet. It &'; s gillar att bryta bröd. Vi delar denna läckra, hälsosam måltid tillsammans och vi går runt i rummet varje dela något som &'; s nya och bra varje dag. Det fördjupar verkligen relationer. It &'; s en av mina favorit delar av dagen Omdömen

5.. Respektera deras åsikt och begära deras insatser. Gruppmedlemmar don &'en; t vill bo i mörker. De don &'en; t vill vara som svampar. De vill vara en del av helheten. Dela med dem när du kommer tillbaka från en mastermind grupp eller när du &'; ve läsa en bok eller dig och' ve gått till ett seminarium, komma tillbaka och dela med dem vad du lärt dig. Dela med dem större vision av vad du &'; re arbetar med. De gillar att vara med och kom ihåg att varje enskild person i ditt team har åsikter och har saker som de &'; re riktigt bra på. Begär deras insatser och hedra sin åsikt eftersom det är viktigt. Det spelar verkligen om du vill skapa en smaskiga lag. Omdömen

6. Slutligen, ha roligt tillsammans. It &'; s verkligen viktigt att ditt kontor vara en plats för överflöd och skönhet och respekt för alla där. Ju mer du kan ha roligt tillsammans under timmar eller inaktivera timmar, ju närmare du kommer att bli som ett team. En riktigt nära lag kan skapa vad som helst. Verkligen, kan de skapa resultat som häpnad.- andra Omdömen

Se vad du kan göra för -. Även om ditt lag är alla virtuella. Fly alla in och göra något riktigt roligt tillsammans eftersom när du gör alla dessa saker, det skapar ett lag som är oövervinnelig och kan göra vad som helst. Omdömen

Din klient Uppdrag sevärdhet Omdömen

Tänk på vad du kan göra för att skapa ett utrymme i ditt företag där människor älskar att arbeta med dig och de vill stanna och berätta för andra om dig Omdömen  ..