Hur man skriver en resume

Ett CV måste skrivas bra eftersom det representerar en individ i sin frånvaro. Så negativitet kan göra en individuell förlorar jobbet. Så en CV måste skrivas bra, med massor av förtroende, inte över förtroende eftersom det kan se ut som den sökande är över överdriver om sin egen. Tonen i CV ska vara enkelt och artiga och inte visar intervjuaren att den sökande är för över säker på att få job.A CV ska alltid innehålla individen och 'en; s landvinningar, så att intervjuaren kan komma att veta att sökanden är bra på sitt jobb. Den individuella och 'en; s målsättning bör skildras på ett sådant sätt att på bara en ser intervjuaren ska få en känsla av att den sökande är perfekt för jobbet. Målet bör inskränkas och villiga, &'; t vara alltför ordrik. Den sökande bör göra intervjuaren känner att han /hon är bäst för den befattning. Omdömen

Ett CV bör inte vara mycket lång. Ingen har tid att läsa en sådan lång återupptas. En lång meritförteckning innebär slöseri med tid, papper och resurser. Endast relevant och nödvändig information bör ges i meritförteckningen, i enlighet med behoven i jobbet. Undvik stavfel och grammatiska misstag. Stavning och grammatiska fel gör intervjuaren anser att sökanden är inte bra i verbala och kommunikationsförmåga. Utrymme bör minimeras så mycket som möjligt. Detta ökar längden på CV. Onödig användning av utrymmen gör CV ser dåligt och ojämnt.

Ett CV bör inte vara mycket liten also.It bör vara max 2 sidor (rygg mot rygg) och högst it. CV bör omfatta tabeller där allt är möjligt. Användning av tabeller gör CV ser snyggt och prydligt. Markera alla viktiga och nödvändiga punkter i ett CV. Genom att lyfta fram de viktiga punkterna blir det lättare för intervjuaren att känna sökandena starka sidor. Så nästa gång om intervju kontrollerar meritförteckning han /hon inte och' t verkligen behöver kämpa igenom CV och intervjuaren kan komma ihåg markerade punkter easily.A CV bör vara väl formaterad och bör inte innehålla några formateringsfel. Fördjupningar bör användas där det är möjligt. Sidnummer bör läggas på varje sida. När du skriver ett CV individen bör nämna hans /hennes prestationer, även om det inte är fråga om visst jobb. Positiva och negativa bör också nämnas i meritförteckningen. Men det finns ibland en hake här ute.

Om den enskilde är säker på att han /hon inte kommer att korsad check på det positiva och negativa, eller om han /hon kan svara på frågor om det, då endast skulle det vara lämpligt för sökanden att nämna om positiva och negativa. I många intervjuer händer det att hela intervjun går bra och sedan plötsligt har sökandena blir förvirrade eller fumla upp att svara för positiva och negativa och sedan kan förlora job.If sökandena vill att deras namn ska bli ihågkommen bland alla andra kandidat &'; s namn, sedan namn och mål bör belysas, så att intervjuaren kan komma ihåg namnet på den sökande samtidigt gå igenom andra meritförteckningar. I ett CV individen och 'en; s kast, religion, längd, vikt, namn på far, mor, make, släktingar och referenser som inte kan kontrolleras bör inte ingå, eftersom dessa saker inte har någon betydelse i en intervju Omdömen  .. ;