Återuppta Value Meddelande - Det är "göra eller bryta"

Om du &'; re avgöra vilken film att hyra eller vad man ska ha till lunch, eventuell ned-sidan av ett dåligt val sannolikt doesn &'; t uppgår till mycket. Å andra sidan, när ditt jobbsökande eller karriär framgång står på spel, val blivit mycket mer kritiska. Omdömen

När det gäller ditt CV, innebär att du måste meddela din mervärde /ROI (Return on Investment) meddelande till arbetsgivare klart, kortfattat och compellingly. Måste inte borde. Du don &'en; t har möjlighet att kasta något tillsammans som ger ditt arbete historia, bränning av den och hoppas den mottagande arbetsgivaren urskilja vad en stor tillgång du kan vara att företaget. Vann &';. T hända Omdömen

Vad &'; s A Value meddelande

I ett nötskal, det &';? Är vad du kan göra för den blivande arbetsgivaren att ingen annan kan gör, kommer att göra eller inte så bra som du gör. I &'; inte pratar om vad jag kallar “ i ansiktet arrogans &"; (alias bragging). Jag menar att tillhandahålla ett CV som klargör “ snabbt och otvetydigt &"; hur du kan hjälpa arbetsgivaren att lyckas (eller mer framgångsrika). Dess avsikt är att skicka en “ plocka upp telefonen och ringa den här personen ASAP &"; uppmaning till handling Omdömen

Du kanske tror ditt värde ska vara klar om du helt enkelt lista de större ansvar dig och'. ve hålls, den nivå du var på i ett företag, och så vidare. Tyvärr gör att ingenting att särskilja dig från konkurrenterna som du utan tvekan kommer att ha. Om något kan användas för att beskriva inte bara du utan en mängd potentiella andra kandidater som kan ha en liknande bakgrund till er, det &'; s inte ett värde meddelande. Kort sagt, det &';. SA jobbeskrivning Omdömen

Vad &'; s skillnaden mellan ett värde meddelande och en arbetsbeskrivning

För att ge ett exempel, här är tre punkter? från ett prov COO arbetsbeskrivning som tillhandahålls av SHRM:
Ansvarar för att driva företaget att uppnå och överträffa försäljning, lönsamhet, kassaflöde och affärsmål och mål
Ansvarig för mätning och effektivitet. alla processer internt och externt. Ger snabba, korrekta och fullständiga rapporter om drifttillstånd i bolaget.
Spearhead utveckling, kommunikation och genomförande av effektiva tillväxtstrategier och processer. Omdömen

Hur många cheferna tror du att som skulle kunna beskriva? ! Troligen tusentals

Nu här och' s vad dessa poster skulle kunna se ut i resumé av en COO som är verkligen på alerten och vill låta potentiella arbetsgivare vet att:
Transformerad Fairmont Technology Rörelseresultatet från en 5% årlig omsättningsökning och mindre än 6% vinstmarginal till + 10% årlig försäljningsökning och en minsta vinstmarginal på 12%.
Ökad aktualitet, riktighet och fullständighet i rörelse konditionsrapporter genom att inleda ett företagsövergripande modernisering av befintliga processer och mätning av resultat
lagt en stabil grund för 12% -15% tillväxt på en konkurrensutsatt marknad genom spetsen utveckling, kommunikation och genomförandet av banbrytande strategier och processer

Två frågor att tänka på:.?
1) Review Vilken återupptar version tror du arbetsgivare hellre läsa
2) Review Vilken skulle du vill använda för att marknadsföra dig själv om du söker en COO position? Omdömen

inte Siktar på en C-nivå position?

Även om du inte &'en; t för närvarande strävar efter att landa en position som VD, COO, CFO eller någon annan C-nivå verkställande, ovanstående punkter gäller fortfarande. Du vann &'en; t fånga uppmärksamhet och intresse av arbetsgivare om du skickar ett “ arbetsbeskrivning &"; Fortsätt. Jag kan nästan garantera det Omdömen  !.