Din Framtids Fokuserad Resume

Som de flesta av er vet, jag &'; ma stark förespråkare för alla som har ett uppdaterat CV och bio Omdömen. Det hindrar dig från att placeras i den pinsamma situationen att bli ombedda att “ skjuta mig över din nuvarande CV &"; och behöva säga att du don &'en; t har en eller liggande och klättra för att skapa något. Bonusen av denna disciplin är du tvingas omvärdera ditt jobb och karriär regelbundet Omdömen samt uppdatera dokumentet och 'en; s-format för att möta de ständigt föränderliga krav. När det gäller biografier, bör alla ha tre versioner Omdömen – mycket kort (ofta föredras av medier), medelstora (bra som en introduktion när du &'; re en inbjuden talare), och slutligen en fullständig personsökare som ger många av de aktuella fakta och gräver lite i hur du kom dit du är nu och vad dina insatser har varit. Omdömen

Om du faktiskt har en karriär strategi, vilket innebär att du har stakat ut din karriär och jobbbana långsiktigt med riktmärken och en tidsplan, du är långt före av dina konkurrenter
. Om, å andra sidan, vill du skapa ett eller din behöver en uppdaterare, då 3+ år CV är ett bra sätt att få dig att tänka, planera och utföra Omdömen

Låt &'; s. Prata om din 2016 CV Omdömen. Kan jag antar det aktuella dokumentet håller måttet? Den har en rubrik
som kortfattat beskriver vad du gör och din expertis, eller specialisering, t.ex. “ Online Gaming Marketing Executive – Pacific Rim Specialist &". Under rubriken, har du kort berättelse Omdömen främja vem du är och vad du kan göra för en arbetsgivare. Du har följt upp detta med tre kolumner, var och en med en lista över färdigheter
du ta med till bordet – sociala medier, Java, teamledarskap, etc. Då, och först då börjar du med kronologisk lista
av din arbetsgivare, positioner, och bidrag. Omdömen

Tillbaka till ditt CV 2016. formatet förblir densamma, där sträckningen inträffar är din ser fram emot Omdömen. För ett ögonblick föreställa dig själv som kontaktats av en ideal arbetsgivare, framför en entreprenöriell möjlighet, eller en akademisk position något du kan smaka eller bara en flyktig dröm Omdömen. Nu visualisera dina önskemål vad du hör och beslutar att gå för det. Du får ökända “ skjuta mig ditt CV &"; begäran. Vad är det du skickar Omdömen

När jag säger, och" Vad du skickar, &"; vad jag menar verkligen är, “ Vad är det som du erbjuder &";?
Hur ditt CV på tre år från och med nu skiljer sig från vad du har just nu? Har du blivit befordrad eller flyttas till en annan, mer spännande eller cutting edge området, hoppade till ett annat företag eller bytte fält? Har du varit placerad på en grupp eller ett projekt som testar dina förmågor och har hög synlighet? Vad har ni bidragit det är anmärkningsvärt, minnesvärda, och lönsamma? Inte säker? Att &'; s där karriärstrategi kommer in i bilden Omdömen

Vad saknas Omdömen Är du en medlem som behöver erfarenhet förvalta och leda
en blandad grupp av människor.? Hur kan du få det? Är dina tekniska färdigheter stellar Omdömen eller tillräckligt bra? Hur och var kan du förbättra dem? Är sociala medier påverkar hur ditt yrke fungerar och du &'; re i grunden en avslappnad Facebook och Linkedin deltagare? Vad kan du göra? Har du behöver en annan examen, certifiering, eller licens Omdömen? Är du en aktiv medlem av inflytelserika tankeledande Grupper i antingen-eller online? Vem vet du och, ännu viktigare, som borde veta dig
inom din organisation och fält? Vem skulle du vilja använda som referens men inte har de intima relationer du måste ställa? Detta är de frågor du måste ställa dig själv att identifiera hål i din karriär strategi.
Med tanke på tidsramen, har du möjlighet att kryssa dem utanför listan metodiskt. Omdömen

Detta är konversationen du har när du träffar din handledare och diskutera ditt, och hans eller hennes, ambitioner och karriärplaner. En liten minoritet av människor dra nytta av utbildnings fördelarna med företag och mindre företag. Vi &'; re alltför upptagen. Men, när man tänker tillbaka till en tid (hur fick du tjänar att kandidatexamen och arbetar heltid, eller har ett barn och tjäna en befordran), inser du motivation, ett öga på priset, och engagemang spelat en stor . del i att uppnå

Här och' s vad jag föreslår. Ha en ärlig konversation med dig själv. Vad vill du personligen och professionellt under de närmaste åren?
Gå in i detalj. Dissekera allt från rollen och ersättning, hur länge du är villig att pendla och resa, huruvida du är kapabel att sitta i ett klassrum eller framför en bildskärm att lära. Var uppriktig och ärlig. Avför ingenting. Sedan ta en kräsna titta på bilden. Sitt på den motsatta sidan av skrivbordet och fråga dig själv, och" Skulle jag tror att denna kandidat är kvalificerad och rätt person med tanke på vad den säger om det här dokumentet och" Förmodligen inte just nu, men skönheten i en strategi är att du kan ändra taktik för att komma dit. Du kan ifrågasätta hela strategin innan det blir verklighet. Omdömen Prova. Omdömen

En framtidsorienterad meritförteckning gör att du kan känna sig stolt över vad du har åstadkommit, ta en brutal titt på verkligheten, och fungera som en vägledning för framtiden. Den tillåter också tillräckligt avstånd, så att du kan vara lite mer objektiv och ärlig. Det erbjuder valmöjligheter och öppnar alternativ. Den tillåter dig att göra det själv innan de gör det till dig Omdömen

(c) Jane Cranston Omdömen  ...