4 tips för att se yngre på din Resume

På grund av den olagliga men ihållande praxis mot åldersdiskriminering vid anställning, många rutinerade arbetssökande vill ska visas yngre på deras resumes.The impuls är förståeligt, men många blivande medarbetare gå om återuppta redigering i ett sätt som är ineffektiva och göra sina meritförteckningar ser ut som om de försöker dölja något från potentiella arbetsgivare.

Som arbetssökande, om du vill se yngre på ditt CV, här är några sätt hur:

1. Inrätta en Gmail-konto - E-post som är AOL.com, yahoo.com eller andra domäner som inte är lika välkänt är tecken (oavsett om verkligheten) som en arbetssökande är inte uppdaterad om aktuella tekniska utvecklingen. Omdömen Inte för att Gmail är en nymodig tillägg till e-rullar, men nästan alla unga arbetssökande som skickar deras CV till vårt kontor använder Googles e-postplattform.

2. Titlarna på din 1: a och 2: a jobb - Många äldre arbetssökande som vill se yngre trunkera några av sina första jobb på sina meritförteckningar, men ändå ge bort sina erfarenheter sortiment genom att ha det första noterade titeln finnas någon form av ledande eller högre nivå läge . Omdömen När mer erfarna arbetssökande i slutändan gör det, verkar det som om de kan gömma sig något som deras ålder eller ens tidigare erfarenheter. Detta skulle kunna leda till ser osäkra till återuppta läsaren.

3. Kunskap om teknik och sociala medier - Många erfarna arbetssökande misslyckas med att hålla jämna steg med nya tekniska och sociala media /marknadsföring trender. Eftersom efterfrågan på hyra företag att ha personer som kan genomföra saker som bloggar, webbuppdateringar och arbetar på iOS eller Mac-datorer, arbetssökande som känner dessa saker ser yngre på papperet, och intelligentare än de som bara känner Windows och MS Office (en förväntad minimum).

Därför, om du inte vet Mac operativsystem och blogg content management system som Wordpress, inte bara att du ser äldre, du är helt enkelt inte lika konkurrenskraftig som de som gör, oavsett erfarenhetsnivå. Tyvärr, kan du också titta lat: Mac OS är notoriskt användarvänligt.

4. Anger antal år i ditt CV Mål - Många arbetssökande som vill se yngre kommer till korta i sin meritförteckning mål genom att sätta antal år av erfarenhet som de har, oavsett om de genomför en "+" tecknet.
Detta innebär att sätta fraser som "Erfaren marknadsföring med 15+ år inom detaljhandeln marknadsföring söker jobb" kommer bara att göra återuppta läsaren undrar det exakta värdet av "+" på ditt CV.

I slutändan är så vanligt som det är olagligt åldersdiskriminering vid anställning. Avskriva diskriminerande parterna som en dålig arbetsmiljö ändå, och fokusera på det faktum att varje hyra part värda sitt salt kommer att titta på kunskap, kompetens och ersättningsnivån. Kommunicera dessa tydligt och huvudsakligen nog, och återuppta läsaren helt glömmer att läsa i din åldersgrupp Omdömen  ..