3 saker som gör ditt CV Mindre Effective

Om du inte får ett svar tillbaka från arbetsgivare om CV du har skickat, kan det finnas en mängd olika skäl. Kanske du inte har särskilda kvalifikationer arbetsgivaren söker. Eller kan det vara så att du inte är ordentligt kommunicera ditt styrkor, erfarenhet och kompetens. Omdömen

Ta en ordentlig titt på ditt CV och förnya den för effektivitet. Föreställ dig och' re i hissen med Donald Trump (eller annan VD) på väg upp till 18: e våningen och du hade bara 30 sekunder för att göra din pitch, vad skulle du säga? Om en arbetsgivare inte kan se vad du har att erbjuda eller förstå hur just din erfarenhet och kompetens är tillämpliga på jobbet, du kommer inte att få den återuppringning att komma in för en intervju. Omdömen

Vanliga syndarna som gör en återuppta mindre effektiva inkluderar:

1. Dålig Öppning
Om ditt CV börjar med en “. Syfte &"; anger vad du letar efter snarare än vad du har att erbjuda Omdömen till en arbetsgivare, har du redan förlorat poäng direkt. Även om ditt CV startar med en “ Sammanfattning av kvalifikationer och" eller något liknande för ett liknande resonemang, måste du be “ Är det omedelbart och tydligt tala om för arbetsgivaren varför jag och' M rätt passform för jobbet &"; En effektiv öppning skapar ett tema som säger, “ Här är vad jag är bäst på och" och detta tema skulle fortsätta att bevisa det genom att visa upp dina prestationer i dina olika jobb. Omdömen

2. Inte använder den som ett marknadsföringsverktyg.
Ett CV används för att få din fot i dörren med en arbetsgivare. Det är inte ett juridiskt dokument och det finns inget behov av att inkludera information som är relevant. Ju mer irrelevant information du lägger på ditt CV, desto lättare blir det för en arbetsgivare att komma till slutsatsen att du inte är en lämplig kandidat för jobbet. Använd ditt CV för att visa särskilda prestationer, erfarenheter och färdigheter som arbetsgivaren kan dra nytta av. Ditt uppdrag är att helt enkelt sätta en tillräcklig mängd information att samla arbetsgivaren och 'en; s intresse. Spara information för intervjun. Det är som när du visar en filmtrailer – den innehåller höjdpunkterna bara tillräckligt med information för att locka dig att vilja se filmen, men det spelar och' t berättar hela historien. Lägga uppgifter som inte ger effekt direkt på ett CV är som tittar tråkiga scener i trailern, vilket gör det totala paketet mindre effektiv. Omdömen

3. Olämpligt personuppgifter.
Viss personlig information, såsom fritidsintressen, kan uttryckligen placeras på CV för att hjälpa berätta för arbetsgivaren mer om din karaktär. Men om vad du lista är oprofessionellt och olämpligt för yrket, kan det förstöra din chans att göra ett gott intryck med arbetsgivaren. Samtidigt, det finns tillfällen när personuppgifter ingår utan du till fullo inse det. Till exempel, vara försiktig med din e-postadress. Ditt användarnamn eller domän för e-postadressen kan avge ett felaktigt intryck om den läser något liknande, och" partyanimal @ …. &Rdquo; eller “ ….. @ peoplehater &"; Om du är bland annat en webbplats eller blogg adress, se till att den information du har på det är lämpligt och relevant för jobbet. Dessutom, även om du inte offentliggöra digital information, kan arbetsgivare vara screening din aktivitet på sajter som Linkedin, Twitter och Facebook, så kontrollera dina sekretessinställningar eller kontrollera vad &'; s på din profil är lämplig för en potentiell arbetsgivare att se.

Att säkra en arbetsgivare och' s uppmärksamhet är mer utmanande idag. Det finns många kvalificerade kandidater som finns på marknaden för arbetsgivare att välja mellan. Se till att ditt CV visar påverkan från början genom att berätta arbetsgivaren varför du är rätt passform för jobbet. Visa vad du har åstadkommit för att visa för det, och presentera en ren digitala spår på Internet för en lämplig intryck Omdömen  ..