Eliminera Vanliga CV Misstag och CV Don'ts

Har du fått skicka ditt CV till företag och rekryteringsföretag, men att få något svar? Är du osäker på hur du skapar intresse för din CV för att få det viktiga intervju? Detta gäller för många människor som tror att de inte vet vad de ska göra härnäst. Svaret är ofta mycket lättare än du tror. Vi har lyft fram några av de vanligaste misstagen som görs i CV och återupptar nedan. Försök att ta itu med dessa punkter och du bör snart att börja se positiva resultat. Omdömen

Uppmärksamhet på detaljer Omdömen

Förmodligen den vanligaste orsakerna till en CV som avskedats är stavning och grammatiska fel. En felstavat ord kan få katastrofala följder i innebörden av en mening eller beskrivning. Dessa typer av fel kan lätt undanröjas genom att enkla åtgärder som att använda stavnings- och grammatikkontroll. Men lita inte på din dator för att plocka upp alla misstag; även en maskin kan missa saker. Alltid få en familjemedlem eller vän som du kan lita på att kontrollera ditt CV så att du kan känna dig säker på att det inte innehåller några påverkbara fel. Omdömen

jargong /förkortningar Omdömen

Tänk på att ditt CV eller meritförteckning kan till en början ses av en HR-representant, som inte kan ha handels kunskap eller teknisk förståelse för att den person som utför intervjun eller det slutliga rekryterings beslut kommer att få. Om de inte förstår ditt CV, kan detta kraftigt påverka chanserna att du är listat. Därför är det viktigt att du kommer ihåg att hålla jargong till ett minimum och förenkla alla förkortningar, så att den som läser ditt CV kan uppskatta dina kunskaper och tillgångar. Omdömen

Komplex formatering Omdömen

Medan du vill ditt CV att sticka ut från mängden; Det borde göra det av rätt anledning. Ditt CV kommer att dra uppmärksamhet om det är skrivet på rött papper, men det kan inte göra det attraktivt för läsaren. På samma sätt använder komplicerade teckensnitt, layout, färg, grafik och fotografier kan förringa det huvudsakliga syftet med ditt CV. Ett CV bör vara så kortfattade och så enkelt som möjligt och vara mer beroende av innehållet i dokumentet. Använda tjusiga teckensnitt är inte en bra idé eftersom det kan vara så att det teckensnitt du har valt att inte erkänns av den programvara som företaget skickar du den till användning och lämnar dem oförmögna att läsa ditt CV. Visa ditt CV till flera andra personer och få deras synpunkter innan du skickar ut det. Omdömen

Inte tillräckligt med information

Även om en CV måste vara kortfattade, om du ger bara ett minimum av detaljer, är det nästan omöjligt för läsaren att fatta ett välgrundat beslut om din lämplighet för rollen. Ditt CV eller meritförteckning kan vara det första steget i rekryteringsprocessen. Det är oftast används för att fatta beslut om kort notering lämpliga kandidater enbart baseras på de uppgifter som lämnats. Därför är det viktigt att se till att du har gett dem tillräckligt med information för att kunna göra det. Såvida ett företag särskilt begär annat; försök att hålla ditt CV till två A4-sidor. Omdömen

Visas skrytsamma Omdömen

Även om ditt CV är ett verktyg för marknadsföring, det finns en stor skillnad mellan egen marknadsföring och uppträder arrogant. Se till att alla anspråk du gör om dina egna förmågor stöds av bevis i hela ditt CV så att era uttalanden är trovärdigt. Ett mycket effektivt sätt att ta itu med detta problem är genom att skapa en personlig profil som säljer dig. Kom ihåg att oavsett hur bra du är på ditt jobb eller valda yrke, om du verkar alltför skrytsam på papper, är det fortfarande inte mer än en svaghet i ditt CV. Omdömen

Irrelevant information

Det är det viktigt att varje bit av information som ingår i ditt CV eller meritförteckning säljer du effektivt och därför finns det vissa saker som kan utelämnas såsom:

Intressen: Nästan alla kan hävda att deras intressen är sport, lyssna på musik och umgänge. Men om de är antingen ovanligt, visar något om dig eller demonstrera en färdighet som är relevanta för den roll som du ansöker som kraftigt kan lägga till ditt värde Omdömen

Födelsedatum:. Efter införandet av lagstiftning mot åldersdiskriminering det är inte längre nödvändigt att inkludera denna information Omdömen

Äktenskapligt Status:. Inkludera inte din ålder och kön på ditt CV, förutom om du är särskilt bett att. Denna information är inte relevant för en jobbansökan. Läsaren bör komma till ett beslut om din förmåga att göra jobbet baserat på din arbetslivserfarenhet och relevanta kvalifikationer, så det kan uteslutas. Omdömen

Ta inte med orsaken till att lämna din sista eller nuvarande anställning, du kör risken för att skjuta upp en potentiell arbetsgivare innan de ens sett dig. Dessa frågor kan diskuteras vid intervjun. På samma sätt omfattar inte löneinformation från förra anställning förutom om du har blivit ombedd att

Referenser:. Om du inte är i ett yrke som kräver säkerhetskontroller som ett villkor för anställning (t.ex. undervisning, socialt arbete, Omvårdnad, Barnomsorg eller säkerhet), en enkel förklaring i slutet av CV om att referenser finns på begäran är tillräcklig. Detta eliminerar alla chanser för en potentiell arbetsgivare att kontakta domare utan ditt medgivande eller innan du har haft en chans att informera din nuvarande arbetsgivare om din avsikt att lämna. Omdömen

Skicka inte ditt CV utan ett följebrev .. introducera dig själv eller förklara dina skäl för att lämna ditt CV Omdömen