12 Best Practices för en vinnande brev - Del 1

följebrev är ofta en eftertanke. Ett jobb kandidat ser en annons i tidningen eller på nätet och förvanskar att få ett CV i organisationen och 'en; s ägo. Följebrevet är ibland en hastigt skriven, ojämn kommunikation som är lite mer än en hand-off av CV. Detta är långt ifrån målsättningen att följebrev ska uppnå. En välskriven följebrev presenterar dig, uppmanas läsaren att vilja veta mer om dig, och fastställer dina referenser. En bra följebrev partners fint med din CV och ett starkt nätverk process. Nedan följer en lista över de första sex bästa praxis som ditt personliga brev måste och /eller i vissa fall får inte speglar

&bull. . Adress brev till viss person när det är möjligt
personlig touch är ett subtilt sätt att visa att du bryr dig och tog extra ansträngning att ta reda på vem och var de ska skicka brevet Omdömen

&bull. Se till att alla kommentarer är i god smak.
Ditt personliga brev är en semi-formell introduktion av dig, och bör endast innehålla kommentarer och information presenterar dig på bästa möjliga ljus. Även om du vet läsaren, sådana saker som humor, politiskt orienterade anspelningar, etc., är mycket oklokt att ingå i följebrev samt Professional CV. Du förmodligen inte känner mottagarna tillräckligt väl för att inkludera kommentarer som potentiellt skulle kunna misstolkas på bästa eller vara stötande i värsta fall.

• Anpassa brev med en kommentar om den mottagande organisationen genom att använda sammandragningar som “ du &"; och “ I. &";. Omdömen Genom att anpassa brev med ovan nämnda namn /adress, när du sätter det i första person-format, det kan kommunicera något av en känsla av att du talar direkt till läsaren Omdömen

• Håll meningar /stycken enkla och korta.
Antar läsaren är mycket upptagen och ont om tid. Detta antagande är sannolikt inte långt från sanningen, och skriva ditt brev med detta i åtanke kommer att visa hänsyn för läsaren som bara kan hjälpa din mottagning av dem Omdömen

&bull. Ange ett problem i organisationen har att du kan lösa.
Vissa skulle hävda att detta är en gammaldags synsätt, men organisationer letar efter personer med lösningar på problem, och i den mån du visa lyhörd känslighet för problem de står inför och en känsla för vad man ska göra åt dem kommer sannolikt att ringa positiv uppmärksamhet till dig.

• Använd en konversation, tätt
Personligen är jag inte dras till kandidat och' s. Följebrev som är vandring eller “ gulliga &". Ja, låt något av din personlighet lysa igenom, men få till det och kommunicera effektivt.

I mitt nästa inlägg I &'; ll titta på de sista sex bästa praxis för en kvalitet följebrev Omdömen  ..