Dynamisk Resume Features

tänkbart den vanligaste jobb jaga instrument är återupptas. Ett CV visar en ögonblicksbild av en sökandes arbetshistoria, kompetenser och förmågor. Således, är en av CV: s huvudsakliga syften för att hjälpa individer att generera anställningsintervjuer. Omdömen

Men flera kandidaternas CV skada dem mer än hjälp. Deras CV är icke-anpassade, fylld med uppgifter och ansvarsområden och kvalitativa resultat. För att trivas i dagens jobb miljön bör jobb jägare anpassa sina meritförteckningar och nämner kvantifierbara resultat. Omdömen

En annonserade läge kan generera hundratals om inte tusentals CV. På samma sätt måste du ändra ditt CV med sökord och fraser som beslutsfattaren som söker. Du kan åstadkomma detta genom att endast notering viktig kompetens som matchar jobbet rekvisitioner. Således har du en större möjlighet att passera genom CV screening. Omdömen

För att skilja dig från andra sökande, e-post nuvarande och tidigare anställda för att samla intelligens. Efter att ha etablerat rapport, bör du skaffa den översta 2-3 utfärdar rekryteraren för närvarande står inför. Efteråt, bland annat de resultat du genererade vinna relaterade problem i ditt CV. Omdömen

Sedan måste du förnya den abstrakta område av ditt CV. Det får inte innehålla en grundläggande sammanfattning av din professionella karriär historia. Snarare måste du inkludera dina bästa prestationer som är attraktiva för rekryteraren bygger bort av din forskning. Huvudet bör också lista de jobbtitel ni bedriver. Utföra dessa åtgärder kommer att göra dig en mer tilltalande kandidat som verkar vara perfekt för både organisationen och jobb. På samma sätt kommer du flyttar ett steg närmare att delta i en intervju. Omdömen

Dagens jobb miljön är extremt intensiv. Likaså är det viktigt att visa dina prestationer som resulterade i översta raden och vinsttillväxt och en ökning av produktiviteten och effektiviteten. Den här övningen kommer att skilja dig från kandidater vars meritförteckningar innehåller uppgifter och ansvarsområden. Rekryterare strävar inte efter att anställa potentiella medarbetare som bara kunde slutföra ett minimum. De söker kandidater som kan uppfyller eller överträffar deras förväntningar. Därför är det viktigt att fastställa de betydande problem som du hjälpt lösa dina tidigare arbetsgivare och lista dem i ditt CV. Omdömen

Sammanfattningsvis måste du mäta resultaten av dina prestationer. Den här övningen kommer att visa effekten av din talang för att bygga värde och en god avkastning på investeringen (baserat på din totala ersättning) för rekryterare. Likaså måste du bestämma den översta raden, vinst och annan statistik som används för att bedöma dina förmågor. Kundklagomål, rörelsemarginal, personalomsättning, förfallna konton, och den genomsnittliga tiden på webbplatsen är illustrationer av resultatmått. Därefter beräkna beloppet eller procentsatser för de resultat som genereras från dina prestationer och kombinera de två. Till exempel: "Genomfört ny lösning som resulterade i $ 23M extra vinst eller en ökning av EBIT 12%."
.