Återuppta inte göra jobbet för att få dig intervjuer? 9 skäl why

Fortsätt att inte göra jobbet för att få dig intervjuer? Låt oss titta på nio skäl varför. Omdömen

1. Cookie cutter format. Arbetsgivarna vann &'en; t ringa om ditt CV är alltför allmänna. Den måste visa dig som den unika person du är, med exceptionella färdigheter och talanger som position du som den bästa kandidaten för sitt jobb öppning. Omdömen

2. Inte prestation driven. Arbetsgivarna vill se vilka resultat du bidragit till, och hur du gjorde det. Notering endast skyldigheter och ansvar kommer inte förmedla hela historien.

3. Skrymmande täta stycken. I &'; ve sagt det förut, till en början en rekryteraren kommer bara ge återuppta en 10-andra blick. Om ditt innehåll finns i klara och koncisa kulor, har läsaren en bättre chans att snabbt gripa viktig information.

4. Fel ordning av innehåll. Tänk på ditt CV som främsta fastigheter – det &'; s om plats. En kort profilområde, som framhäver dina styrkor, följt av erfarenhet och utbildning kommer att hjälpa rekryteraren att få en överblick över vem du är och vad du kan göra. Resten av CV stöder dessa höjdpunkter.

5. Inga datum för anställning. En CV utan datum anställnings höjer röda flaggor för rekryterare – tänker den arbetssökande är att dölja inkonsekvenser eller perioder av arbetslöshet.

6. Inte bästa användningen av rymden. Vad och' s viktigaste för läsaren att veta om dig som skulle påverka honom /henne att ringa dig för en intervju? Med begränsat utrymme på en meritförteckning, don &'en; t få alltför fastna i att beskriva ditt företag, storlek, eller produkter (beroende på typ av ditt företag förstås). Håll fokus på dig och ditt värde för den potentiella arbetsgivaren.

7. Alltför vaga. Var så specifik som möjligt när du beskriver landvinningar. Procentsatser, intäkter och konkreta resultat hjälper rekryteraren att se bredden och bredden på din förmåga och sträcka sig bortom ditt jobb omfattning.

8. För mycket information. Jag vet, jag vet, du inte och 'en; t vill lämna ut något som kan vara viktigt att en rekryteraren. Men skapar för mycket information i “ ögon glaserade över &"; effekt med läsarna. Fokusera på vad &'; s viktigaste. Intervjun kan spola ut ytterligare detaljer.

9. Onödig information. Även om du kanske tycker att det är bra att lista dina ålder, barn, hobbies och sådant, arbetsgivarna verkligen don &'en; t bryr sig om dessa uppgifter på ditt CV. I själva verket, i vissa fall, kan denna information vara till skada mot dig Omdömen

Spara ditt CV från att vara rund in eller lämnas oläst genom att ge er uppmärksamhet på de punkter som anges ovan Omdömen  ...