Löne Förhandlingar Börja med din Resume

Många arbetssökande anger att deras CV vinna intervjuer, men de aldrig få erbjudanden. Om det efter en serie intervjuer, faller du under denna kategori, det &'; s tid att bedöma vad som kan vara fel. Att höja sig över den icke-callback mönster, låt och' s överväga fem anställningsintervju fel som kan hålla dig tillbaka.

· Men du bör vara en aktiv deltagare i intervjun, ska du inte ta över intervjun. Ställ frågor när det är lämpligt, men låta intervjuaren att ansvara för mötet Omdömen

·. Kanske ord du använde under intervjun inte passade in med intervjuaren och 'en; s förväntningar. För att ta reda på om så är fallet, minns de frågor du ställdes och skriva ner dina svar. Notera och se om du använde passiva fraser som “ Jag tror &"; eller “. Jag tror &";

· Ett vanligt intervjuare klagomål är kandidater som klär alltför konservativt eller för nonchalant. Denna punkt kan verka som en no-brainer, men baserat på rekryterare och' pet peeves, de flesta nämner olämpligt klänning som en faktor för att eliminera annars kvalificerade arbetssökande. Om du är osäker på hur man klär sig, frågar rekryteraren. Eller så kan du besöka hyra organisation för att se hur de anställda klär sig.

· It &'; s möjligt att du intervjuar med fel företag. Låt &'; s använda positionen för en bankkassörska för att illustrera detta. Bank rösträknare, oavsett vilken finansinstitut, har samma ansvar som arbetet (t.ex. verkställande finansiella transaktioner, Relationship Management). Skillnaden mellan montering eller inte ligger i kulturen i organisationen.

Till exempel kan en konservativ bank som Citibank söka kandidater som är reserverade. Å andra sidan kan en modern institution som Commerce Bank föredrar kandidater med mer lättillgänglig personlighet. Tänk på att bara för att en öppen position matchar din upplevelse att doesn &'; t betyder att bolaget är rätt plats för dig.

· Ett annat misstag följer inte upp. Rekryterare, till stor del, grunda sitt beslut på en intervjuperson och' s entusiasm. De förstår att jobbrelaterade färdigheter kan läras ut, men mjuka färdigheter såsom kommunikation och integritet är svårare att få tag på. Skicka ett tackbrev visar ditt intresse för organisationen.

Utan att vara i samma rum med dig, är det svårt att avgöra det exakta felet (s) du kan begå. Ovanstående lista fungerar som förslag för att få dig att tänka. Som ett tillägg, överväga att be dig följande frågor efter varje intervju Omdömen

-. Har intervjuaren när som helst ta en titt besvikelse på hennes ansikte? Om så är fallet, minns frågan och svaret. Hur kan du ha besvarade frågan annorlunda Omdömen -? Har intervju ställa en fråga som fick dig att snubbla? Om så är fallet, minns frågan och svaret. Om det ges en möjlighet, hur skulle du readdress frågan Omdömen

Svaret på dessa frågor kommer att få dig ett steg närmare att avgöra –? Och korrigera –.. Ditt område av svaghet Omdömen