Ditt CV Ledarskap Advantage

Tänk dig det här:
Du har till uppgift att intervjua nya akademiker för arbete i en “ snabba &"; manager utbildningsprogram. Jobbet kräver deltagarna att arbeta i varje funktionsområde i bolaget sedan tilldelas en ställning i verksamheten. De flesta kandidaterna är “ gräddan &"; med imponerande akademiska meriter från ledande handelshögskolor. Var och en av dem tillbringade tid utomlands studerar eller reser. De har utmärkta kvaliteter, ett fint CV, tala på ett intelligent sätt, och presenterar sig med eftertryck. Omdömen

Men en av kandidaterna skiljer sig från de andra. Han hade “ B &"; – nivå betyg i college, gick till en välkänd, men mindre universitet och anställdes på heltid som en parkeringsplats handledare för en downtown professionell idrott stadion samtidigt gå i skolan. Han arbetade många nätter och helger, och hade ansvar för uthyrning /hantera så många som sextio personer. På grundval av informationen i detta sann historia, om han övervägas för jobbet? Omdömen

Utbildning är bra, men hur Experience?
Dessa dagar, de flesta studenter från toppen handelshögskolor kommer med en bra utbildning, är väl insatt i förvaltningen teori och är aktuella för affärs bästa praxis. Men en sak som de ibland inte har är erfarenhet av att leda /hantera människor. Att kunna använda sitt omdöme och uppnå resultat genom andra är nyckeln. John Maxwell, noterade managementkonsult och expert på ledarskap sade Omdömen

“ De flesta människor som vill komma framåt gör det bakåt. De tänker: "Jag får en större jobb, sedan ska jag lära dig att vara en ledare." Men visar ledarskap skicklighet är hur du får större jobb i första hand. Ledarskap är inte en ståndpunkt, det är en process &";

lära sig den hårda vägen.
Organisationer tidigare erbjuds nybörjar positioner med karriärvägar till högre chefer. Men många “ tillplattad &"; organisationer idag har tagit bort dessa grundläggande ingångsjobb. Nyutexaminerade anställs direkt till ledningen eller arbetsledande ställning och måste lära ledaregenskaper den hårda vägen. Sådant lärande kan ske på bekostnad av sina direkta rapporter och /eller organisation där de arbetar.

Markera Erfarenhet:
Jobb kandidater med ledaregenskaper skulle göra klokt i att vid upprepade tillfällen anmäla sådan erfarenhet att tända på deras professionella meritförteckningar. Om de gör saknar vissa kunskaper i teorin men är genomsyrad av verkliga världen erfarenhet i kombination med förmågan att lära, de erbjuder en värdefull råvara. Ett bra resultat uppnås genom den utmärkta organisera, hantera och leda människor ger kandidat något att prata om och vara stolta över. När ordentligt gjort av dig eller en återuppta, kan lyfta av dessa kunskaper ger en konkurrenskraftig brytpunkt över andra kandidater. Vare sig från jobbet historia, militärtjänstgöring eller frivillig, ledarskap skicklighet och förmåga är värda smakfull betoning på meritförteckningar och anställningsintervjuer.

Så, vad hände?
Vad hände med jobbet kandidaten som nämns i början av artikeln? Efter mycket diskussion beslutade organisationen att ta en chans och anställa honom i managementprogrammet. Han trivdes. Senare blev han en uppskattad ledare i leveranskedjan och sade att hans folk “ fick mig att se bra &". I själva verket visste han redan hur man ska hantera och motivera människor, medan resten han lärde Omdömen  ..