Do not talet och Göra av Resume Writing

En gång i tiden, var inte jag &'; t återuppta författare. Efter 15 år att få jobb inom alla affärsområden av nätverk, upptäckte jag att en meritförteckning som var tillräckligt bra för att lämna efter rekryteraren kände mig, eller hur &'; t få resultat när det kom till att göra intervjuer hända med chefer som didn &'en; t känner mig . ... En gång i tiden, var inte jag &'; t återuppta författare. Efter 15 år att få jobb inom alla affärsområden av nätverk, upptäckte jag att en meritförteckning som var tillräckligt bra för att lämna efter rekryteraren kände mig, eller hur &'; t få resultat när det kom till att göra intervjuer hända med chefer som didn &'en; t känner mig . Efter att ha tillbringat en sommar väntar vid en tyst telefon, jag gick ut för att upptäcka varför mitt CV utfrågningens &'; t arbete och jag lärde mig hur man kan förbättra den. Medan jag gjorde det, jag fick också veta varför 95% av meritförteckningar arbetssökande skriver don &'en; t leda till intervjuer.

Crafting meritförteckningar som gör intervjuer hända är inte rocket science. När jag följde denna lista med don &'en; t &'; s och gör &'; s, min telefon började ringa med arbetsgivarna i den andra änden Omdömen

1) Don &';. T vara som de andra Omdömen HR experter berätta upprepade gånger. oss att cirka 80-95% av alla meritförteckningar som lämnats in av arbetssökande endast innehålla kontaktuppgifter, en lista tidigare jobb och beskrivningar av arbetsuppgifter som sökanden genomförs på varje jobb. Sådana återupptar ge en arbetsgivare ingen anledning att välja oss över den andra 10 – 200 återupptar skrivna av människor som har varit i liknande jobb och genomförde liknande ansvar. Vi måste ge arbetsgivare en anledning att anlita oss snarare än någon annan. Om vi ​​don &'en; t, någon annan kommer; och de kommer att få hyras inte oss.

2) Don &';. t överanvändning nyckelord
Under de senaste åren har en del stora organisationer börjat be arbetssökande att lämna in sina meritförteckningar på nätet. När detta händer, återupptar lagras i en databas. Från tid till annan, händer en öppning och att databasen sökte meritförteckningar innehåller ord som arbetsgivaren anser är relevanta för den öppna jobbet. Som en reaktion på denna situation, vissa människor överbelasta sina meritförteckningar med upp till 60 ord av teknisk jargong. När du använder sökord kan hjälpa vår CV väljas, leder en alltför tung användning av jargong ofta mänskliga läsare avslag återuppta eftersom de kan &'en; t förstår vad den säger. Idag &'; s skannrar är sofistikerade nog att de kan identifiera en fast kandidat, även om färre sökord används.

3) Kopiera redigera noggrant. inte lita på stava och grammatikkontroll Omdömen Vi är i underläge när vi läste våra egna återupptas. Eftersom vi vet vad vi ville säga, tenderar vi att läsa återupptas i huvudet istället för CV på sidan framför oss. Stava och grammatik pjäser är inte telepatiska redaktörer men dataprogram med begränsad kapacitet. De vet inte vad vi ville skriva, och om vi skrivit “ eller &"; istället för “ i &"; många grammatikkontroller kommer inte att varna oss till vårt misstag. Med hjälp av en bra ordbok räddar oss från mycket sorg, men inte alla. Så läs ditt CV högt och bakåt. Detta sätt att läsa vad som faktiskt finns är ett bra sätt att fånga fel annars missar. Och om det är möjligt, ha någon annan, vars skrivande färdigheter vi respekterar, granska ditt arbete.

4) Don och 'en; t förlita sig på gratis online återuppta mallar
flesta återuppta mallar är verkligen layoutprogram som gör det möjligt för en användare att lägga ut sina kontaktuppgifter, jobb historia och ansvarslistor.. De har ofta ingen plats för att fokusera på prestationer, så använder dem innebär att vi kan göra något för att skilja oss från våra konkurrenter. Omdömen

5) Välj ett jobb mål och fokusera på det.
Vilken typ av arbete vill vi göra? Vi måste svara på denna fråga innan vi gör något annat om vi vill att vår CV till jobbet. I en effektiv meritförteckning, måste allt inriktas på att visa att vi är en idealisk kandidat för en typ av jobb. De prestationer som någon hyra en inköpschef är ute efter är inte desamma som identifierar en försäljnings stjärna Omdömen

6) Skriv kort Review Resume skrift måste vara kortfattade.. Dag &'; s chefer tillbringar ofta mindre än 10 sekunder skumma ditt CV. Om vi ​​vill attrahera och hålla vår läsarens uppmärksamhet, måste varje position beskrivning har inga onödiga meningar och varje prestation uttalande inga onödiga ord.

7) Visa vår kompetens och effektivitet genom att fokusera på resultat.
Detta ett tips kan förvandla en ineffektiv CV till en stor. Arbetsgivarna vann &'en; t besluta att intervjua oss utifrån det ansvar vi genom: vad som orsakar dem att ringa oss är när vår CV ger dem en känsla av hur vi hjälpt våra tidigare arbetsgivare uppnå viktiga mål. Om du som säljare, konsekvent bröt vi kvoter, lagt till nya kunder till vårt territorium och förbättrad service till gamla kunder, nämner dessa fakta berättar en försäljningschef som vi kommer att vara ett effektivt Förutom hennes säljare. Omdömen

Efter dessa tips leder mig till en ringande telefon och anställningsintervjuer. Följ dem och samma sak kommer att hända dig Omdömen  ..